...和老板劳动关系没有材料证明。没法申报工伤认定。自己写个情况工友们...

发布网友发布时间：2024-08-17 03:21

共3个回答

热心网友时间：2024-08-20 15:20

可以的，工友们签字证明属于重要人证。
劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
由上可知，你虽然没有和老板签订劳动合同，但是你工友们如果帮你证明的话，还是能够证明你们有事实劳动关系的。
你老板如果不承认，建议你直接向当地市级劳动仲裁委员会提起仲裁并向当地社保的工伤处申请工伤认定。

热心网友时间：2024-08-20 15:18

可以。在没有其他证据的情况下，工友的证言可以作为证据使用，但有一个前提。工友们要有其他工作证明。

热心网友时间：2024-08-20 15:23

有人做正人因该可以