你好,请问公司可以规定说员工年请假天数超过30天就可以解除劳动合同吗...

发布网友发布时间：2024-08-17 08:19

共3个回答

热心网友时间：2024-08-17 22:10

1，公司的这个规定是不合法的。
2.，若解除则是违法解除，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

热心网友时间：2024-08-17 22:08

可以，甚至说你们公司的规定已经算宽的了。工作可不像在学校，你有个芝麻大小的事就想请假，一般的单位除了法定年假外可请事假的天数一般都只有10天左右。

热心网友时间：2024-08-17 22:08

公司的规定违法，请假只有获得批准方才有效，员工请假公司可以不批，只要批准了，就表示公司同意，公司以此解除合同违法。只有病假，超过规定的医疗期，公司可以提前30天通知并支付经济补偿金后解除合同。

你好,请问公司可以规定说员工年请假天数超过30天 就可以解除劳动合同吗...