公司拒绝休探亲假是否合法

单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人...

单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培...

探亲假公司没有实施也不犯法，法律没有强制性的规定公司必须要有。 若单位属于国家机关、人民团体、全民所有制企业，事业单位，满足条件后不批探亲假不合法。职工在单位满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 要求休探亲假被单位拒绝...

法律分析：探亲假公司没有实施也不犯法，法律没有强制性的规定公司必须要有。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的...

1、如果员工符合休探亲假的条件，则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的；员工依法享有休探亲假的权利；2、法定节假日不放假违法；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法，不给请事假符合公司规章制度的，不违法；4、...

法律分析：不可以。现在的探亲假已不是法定权利。探亲假法律中没有强制性的要求必须是公司都要具备的，只有少数的事业和国有公司才有，这个假期可以休也可以不休，但是不休的公司也不会给补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

前后共休40天，路途往返5天。单位批准了小宇探亲假20天，但按事假扣发当月工资，另25天作为超假扣发，同时不报销往返路费。单位这样做合法吗？广东瀚宇律师事务所李迎春律师：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与...

探亲假并非法定假期。如果你们公司是国有企业，你可以享有探亲假，如果不是国有企业，则是否享有探亲假就由企业自行规定了。在企业不给你探亲假的情况下，你可以利用法定带薪年假。根据国家规定，工作年限在10年以下的，可以享有5天带薪年假。如果公司不给与带薪年假的，你可以投诉公司。

不合法， 但是你没办法， 如果说真的有本事， 你就不会去公司， 或者去公司做一些什么管理者， 那时候你的合同，待遇什么的你可以谈，就单单说一些一线，基层管理， 普通白领，。 根本就没有谈合同待遇的资格， 想干就干， 不相干社会上一大批等着你的。 现在中国国情就这样， 没有什么合法不...

第一、关于探亲假：1981年3月6日国务院出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定了劳动者在一定条件下可以享有探亲假，但由于现行法律劳动方面中对劳动者休假作出了较详尽的规定，探亲假的规定已经不能适应现在劳动法等法律关于劳动者休假制度的要求，并且在执行起来存在的问题。因此，很多地方只是将《...