女工怀孕被辞退并被公司索赔13万是否合理?

发布网友发布时间：2024-08-07 08:41

共5个回答

热心网友时间：2024-08-10 03:04

肯定是不合理的，我在网上详细的看了一下事情的经过，整个事情公司真的把无情无义冷酷无理的这几个字做到了极致。

女员工是一个事业心很强的人，也能力也是很强的，从她在北京现在月薪2万，作为部门的主管经理就可以看得出来。在公司工作5年，对公司一直也是兢兢业业，经常加班，有以前的同事也爆料说，她晚上直接拿着一个瑜伽垫儿在单位加班休息。

不管是在生活上还是在工作上，都有很强的一个企图心，同事也经常说她是女强人，这样一个优秀的员工，意外怀孕的第一时间就马上告知了公司，还和领导说告诉你个坏消息，可以看出员工也知道她的怀孕会对公司造成损失，并且非常不好意思。

她以为公司会和她站在一起，她对公司做出这么多年的奉献会得到公司一个妥善的安排，但是后续的发展我们万万都没有想到。

公司马上安排她出差，并且在出差的过程中，招了新员工替代了她的工作，把她的东西清理放到了助理室，后续病假又不给批，扣押工资，等等一系列的做法，真的是伤透了一个对公司付出和奉献那么多的员工的心。

员工开始了一场将一年多的维权之路，其实我们很多时候都在说公司辞退我，我就不走了，又能怎么样呢？我们可以去申请劳动仲裁！

事实上维权的路真的是很难走，看这个女生她一路走来的维权的辛酸，就真的觉得我们实在是太渺小。

热心网友时间：2024-08-10 03:07

怎么说呢，公司不养闲人，可能他觉得你怀孕了会影响工作效率，所以就把你辞退了。

热心网友时间：2024-08-10 03:03

被辞退还能接受，就是为什么还要索赔呢？

热心网友时间：2024-08-10 03:11

合理的，因为女工怀孕被辞退本身就是违法的，应该起诉公司。

热心网友时间：2024-08-10 03:04

我看不出合理的地方，因为怀孕就要被辞退，而且还得面对赔偿，真的是太过分了。