发布网友 发布时间:2024-08-07 08:41
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-13 04:01
我觉得向员工索赔13万这个公司的行为是超级过分的。公司不应该也没这个权利辞退怀孕的妇女。在我国老龄化日益严重的情形下,这样的事情会让我国的生育率持续地下降。
公司辞退怀孕的妇女俨然是违反一些劳务规定的。怀孕的妇女在工作期间是受国家保护的。除非女性自己提出要停止工作离开公司,或者是犯了重大的错误。否则的话,用人单位是没有权利开除怀孕的妇女。
这位妇女应该走正当的途径来维护自己的权益。她应该向用人单位索取自己应得的赔偿。十三万这个数字对她来说可能是晴天霹雳的,自己不但马上没有了工作还被公司起诉要求赔偿巨款。这让她和肚子里的孩子怎么继续未来的生活。
公司知道用法律去维护他们的权益,按照制度让赔13万。但他们有没有想过他们的行为已经触犯了法律。
现在的物价是很高的,生活成本是很大的。在城市中生活的人,每个人的压力都是不小的。他们有房贷,车贷,还有一些信用卡要还。
如果这时候他们失去了工作,对他们来说更是一种巨大的打击。每个月的债务接踵而来,即将出生的孩子也是要花钱的。
没有了工作会让它们雪上加霜的,用人单位不能为了自己的利益,而牺牲员工的利益。我们对员工要有人文的关怀,要站在员工的立场上去考虑问题,这样才有利于公司未来的发展。
索赔13万,让这个公司员工看清公司的真面目,公司未来的发展肯定要受到这件事的影响。天道有轮回,苍天饶归谁。举头三尺有神明,公司一定会为自己的行为付出代价。
热心网友 时间:2024-08-13 04:03
我不感觉到过分,我觉得这是她应该得到的。热心网友 时间:2024-08-13 04:06
不能说“太过”,简直就是不应该!需要法律武器来维护女员工的权益!热心网友 时间:2024-08-13 04:07
那肯定是过分呀,索赔这么多要多久才能赚回来呀?热心网友 时间:2024-08-13 04:01
这样的索赔确实有些过分了,真的不知道公司是怎么想的。