采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。

发布网友发布时间：2024-08-07 08:49

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热心网友时间：2024-08-10 23:28

【答案】：B

制定薪酬计划有两种方法：一是从下而上法，比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。二是从上而下法，虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

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