4500的工资扣五险到手多少(计算方法详解)

在北京，若税前工资为4500元，缴纳五险一金后，税后实际能拿到手的金额约为3498元。计算过程基于中国现行个人所得税税率表与社保、公积金缴纳规则。首先，社保与公积金的缴纳比例通常固定，具体比例需根据当地政策和企业规定而定。以常见的比例为例，社保缴纳一般占工资的10%-20%，公积金缴纳比例大约在5%-...

例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得...

扣除的五险一金的基数是多少？扣除的比例是多少？剩下的才决定扣多少税?比如：如果按4500为基数，23%的比例扣五险一金，那4500-4500*23%=3465元，不到扣个人所得税起点3500的条件，那你到手的工资就是3465元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4500的工资扣五险一金解决如下：1、目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%；3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-...

养老8%，医疗2%失业1%工伤0.5%生育0.6% 住房是你提供的12 计税工资=4500*（1-0.08-0.02-0.01-0.005-.006-0.12）=3415.5 个人所得税=（3415.5-2000）*10%-25=116.55 税后工资=3415.5-116.55=3298.95 5000的话税后工资是3640.5 ...

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险...

您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。法律依据：《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...

根据上述五险一金的扣除标准，我们可以计算出4500的工资扣五险到手多少。具体操作步骤如下：1. 计算五险一金的总扣除额度：（4500*8%）+（4500*2%）+（4500*0.5%）+（4500*5%）= 810元。2. 计算个人所得税：根据税法规定，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=收入总额-（起征点+五险一金...

3825元。根据查询华律网官网显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。

实际到手工资为3465元。1.个人缴纳8％的养老保险 4500*8%=360元。2.个人缴纳2％的医疗保险 4500*2%=90元。3.个人缴纳1％的失业保险 4500*1%=45元。4.个人缴纳12％的住房公积金 4500*12%=540元。5.工伤险及生育险有企业承担，个人无需缴纳、扣除金额为360+90+45+540=1035元，实际到手工资...