用人单位可以解除劳动合同的情形是()

发布网友发布时间：2024-08-10 23:01

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热心网友时间：2024-08-10 23:10

用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：
1. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
2. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
3. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
5. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
6. 劳动者因过错致使劳动合同无效；
7. 劳动者被依法追究刑事责任。
用人单位在解除劳动合同前，应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。如劳动者拒绝解除劳动合同，若用人单位的解除行为符合法律规定，则劳动者需依法办理离职手续；若不符合法律规定，则劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求支付双倍的经济补偿金。