公司被劳动仲裁有什么影响

发布网友 发布时间：2024-08-11 22:03

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热心网友 时间：2024-08-24 09:38

公司面临劳动仲裁时，必须按时参与仲裁程序。如果公司败诉，必须按照生效的调解书或裁决书规定的期限履行义务。若公司拒不履行，可能会面临法院的强制执行申请。
一、公司劳动仲裁的影响包括：
1. 公司需依法参加由劳动争议仲裁委员会组织的仲裁程序；
2. 公司需在法定期限内履行生效的调解书或裁决书；
3. 若公司拒不履行，对方可申请法院进行强制执行。
劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的法定途径，其裁决并非行政处罚。公司被申请劳动仲裁时，建议相关负责人或委托律师积极参与仲裁，进行答辩，以维护公司的合法权益。应对劳动仲裁可能导致公司付出大量人力、财力，并可能影响公司信誉。因此，最好与员工协商解决纠纷，同时用人单位也有义务维护劳动者的合法权益。
如果员工提出无理要求，公司可在仲裁后提供证据材料，申请劳动仲裁要求员工赔偿损失。
二、劳动仲裁费用
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。仲裁办案经费由当地财政保障。自2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会办理案件均不收费。
以上信息旨在提供帮助，如果您有更多问题，请咨询专业律师。

热心网友 时间：2024-08-24 09:37

公司面临劳动仲裁时，必须按时参与仲裁程序。如果公司败诉，必须按照生效的调解书或裁决书规定的期限履行义务。若公司拒不履行，可能会面临法院的强制执行申请。
一、公司劳动仲裁的影响包括：
1. 公司需依法参加由劳动争议仲裁委员会组织的仲裁程序；
2. 公司需在法定期限内履行生效的调解书或裁决书；
3. 若公司拒不履行，对方可申请法院进行强制执行。
劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的法定途径，其裁决并非行政处罚。公司被申请劳动仲裁时，建议相关负责人或委托律师积极参与仲裁，进行答辩，以维护公司的合法权益。应对劳动仲裁可能导致公司付出大量人力、财力，并可能影响公司信誉。因此，最好与员工协商解决纠纷，同时用人单位也有义务维护劳动者的合法权益。
如果员工提出无理要求，公司可在仲裁后提供证据材料，申请劳动仲裁要求员工赔偿损失。
二、劳动仲裁费用
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。仲裁办案经费由当地财政保障。自2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会办理案件均不收费。
以上信息旨在提供帮助，如果您有更多问题，请咨询专业律师。