离职后泄露商业秘密是违法行为吗
发布网友
发布时间：2024-08-11 21:31
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-24 07:16
离职后泄露商业秘密是违法行为，泄露人要承担刑事责任。泄露商业秘密的最低判刑是三年以下的有期徒刑或者是拘役并处罚罚金;情节比较严重的会判三年以上七年以下的有期徒刑并处罚罚金，更严重的还会判无期徒刑。
一、离职后泄露商业秘密是违法行为吗
是违法的行为。犯商业秘密罪是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;
(二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;
(三)致使商业秘密权利人破产的;
(四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
二、泄露商业秘密怎么处罚
《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密是企业的核心，也是一个公司生存的基本。泄露商业秘密不仅是道德上的问题，更是触犯了法律问题。劳动者泄露公司的商业秘密，用人单位可以到有管辖权限的人民法院进行起诉维权，让劳动者根据实际的损失进行赔偿。
