劳动仲裁就是劳动局吗

劳动局不是劳动仲裁。1、劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的，其中最为主要的区别是两者的职能不同，劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。2、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代...

法律分析：劳动仲裁不属于劳动局，因为劳动争议委员会不管是在工作上还是在组成人员上，都不由作为国家行政机关完全决定，有其他社会成员的参与和加入。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议...

劳动仲裁是中国劳动争议解决机制的重要组成部分。根据相关法律规定，劳动仲裁部门属于劳动局的管辖范围。而劳动局本身，则是县级以上人民政府下属的一个部门。这意味着，劳动仲裁机构从属于地方政府的管理架构。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确了劳动仲裁的适用范围。该法规定，在中国境内，用人单位与...

劳动仲裁归哪个部门管？劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门，动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局（也就是以前的劳动局）管辖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；...

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，它由劳动仲裁委员会负责。这个委员会并不是劳动局，而是由多个部门的代表组成的独立机构。劳动仲裁委员会主任通常由负责人力资源和社会保障工作的副县长担任，副主任则可能是人力资源和社会保障局局长、工会主席以及工商联主席。劳动仲裁委员会下设有办公室，而办公室的日常...

劳动仲裁委员会是处理劳动争议的机构，其归属关系如下：劳动仲裁部门隶属于劳动局，而劳动局则属于县级以上人民政府。劳动仲裁部门的主要职责包括：1. 负责做好劳动争议的仲裁工作，处理用人单位因解除、终止劳动合同以及职工辞职或自动离职引发的争议。2. 处理执行国家有关工资、保险、福利、培训及劳动保护...

劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定...

劳动部仲裁是劳动局下属的一个部门，但是劳动仲裁跟劳动局不一定在同一个地方办公。劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督，而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计...

1. 劳动仲裁委员会并非劳动局的一部分。2. 它是一个专门处理劳动争议的仲裁机构，不具备行政部门的职能。3. 劳动争议的管辖权归劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会所有。