右小拇指末端指尖粉碎骨折工伤没有合同怎么可以要到赔偿

发布网友发布时间：2024-08-17 00:45

共3个回答

热心网友时间：2024-09-28 13:02

没有劳动合同，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，主张雇主承担侵权赔偿责任。
　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

热心网友时间：2024-09-28 12:59

首先要证明事实劳动关系，然后申请工伤，用人单位在发生工伤之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位不申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

热心网友时间：2024-09-28 13:01

十级伤残！
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014
5.10 十级
5.10.1 定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2 十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;