我想知道若不服从公司调动公司是否可以解除劳动合同?十年未购买社保_百 ...

发布网友发布时间：2024-08-16 19:22

共4个回答

热心网友时间：2024-09-01 14:35

不服从公司调动不是公司解除劳动合同的法定事由，但是可以对你做出合法的处分。如果你们公司通过合法的形式将不服从公司调动定义为“严重违反用人单位的规章制度”，则可能依据这一规定与你解除劳动合同。如果公司的调动没有使你受到损失，建议接受。
从你的陈述看，公司十年没有缴纳社保，仅就这一条，你就可以理直气壮地与公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，补缴社保。

热心网友时间：2024-09-01 14:42

可以。
你也可以以没有办理社会保险为由提出辞职而要求支付经济补偿金。
纵横法律网韦锋律师

热心网友时间：2024-09-01 14:36

正常调动拒不服从，公司有权依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同。
十年未买社保，违反了《劳动合同法》第十七条第七款的规定，应予补缴。若以公司十年未依法缴纳社会保险为由，是可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与公司的劳动合同的。同时有权要求工资支付相应的解除劳动合同经济补偿。
可以向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

热心网友时间：2024-09-01 14:41

不服公司调动，是公司可以和你解除劳动合同，不是你可以和公司解除劳动合同。如果是因为调动不服而和公司解除劳动合同，公司对你是没有赔偿的。
社保可以要求公司买呀，不给你买可以去仲裁或者去劳动监察大队举报。