这月干了十三天辞职没满勤存在说扣除保险不发的说法吗
发布网友
发布时间：2024-08-16 19:17
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热心网友
时间：2024-08-29 06:18
您好，很高兴为您解答，如果公司给你缴纳社保了，你的工资抵扣个人缴纳部分没有结余那么就应该没有工资，如果有结余，结余部分应该发你工资的，否则单位做法是违法的，希望回答对您有帮助。
一个月上了13天班,剩余10天产假,工资怎么算?
不扣工资。所以大多都是按照正常工资发放的。而且很多公司对于女性休产假还有一些慰问性质的福利给予呢。所以你也不用担心会被扣钱。当月工资会减少。不至于的。哪家还没个女性成员啊。对于产假这种事情。没有那个老板会针对性故意扣钱。
自己身无分文,找了个工作干了十三天可以预支工资吗?
一般工作13天，老板是不会让你们预支工资的，但最主要还是看你的表现了，如果你这段时间表现好，老班又比较信任你，那你和老板好好说说，可能老板是会预支给你的。你可以去试一试，如果实在是预支不到，那你可以先找个亲戚朋友借点钱周转一下，等下个月发工资了，再还给他。
工厂奖罚制度
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日薪等于月薪除以21.75是怎么回事?
有HR说,不能这么算,应当倒扣,不能正给,即当月可领工资为2175-2175÷21.75×1=2075元。好,那假设当月员工只出勤1天,缺勤22天,按反算法,则2175-2175÷21.75×22=-25元,可是员工月薪才2175元,等于白干了1天,还要倒贴25元。 看到这里,您是不是又想改变主意,想正给了呢?那请问何时又正算法,何时又反算法呢?
