深圳停工七天有工资吗

超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。以上就是深圳停工7天有工资吗介绍，希望对大家有所帮助。

根据查询相关规定显示，有。1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。2、超过一个工资支付周期的。3、若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规...

深圳工厂停工期间工人工资非因员工原因造成用人单位停工.停产的，用人单位应按以下标准支付工资：1.未超过1个工资支付周期（最长30日）的，按照员工正常工作时间支付工资；2.超过1个工资支付周期的，可以“根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资”；“没有安排员工工作的，应当按照不低于当地最低...

在补偿方面，深圳去年推出政策，如因疫情等非因员工原因造成企业停工、停产超过30天，且没有安排员工工作的，企业应按不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，并发放至复工、复产或者解除劳动关系为止。深圳2022年最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小...

2、当输入了对应的数据以后，往往会有一个点击计算的按钮。在这个时间段，就可以计算出在深圳疫情期间停工停产的时候所产生的工资。3、其实对于众多的小伙伴来说，在平时疫情期间的话，可能会产生众多的影响。而我们不仅仅要合理的防御，并且在日常的生活当中，也需要做好相关的注意事项。4、虽说疫情期间...

应该是按底薪+其他正常福利。不应该包涵加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。纵横法律网-广东际唐律师事务所-韦锋律师 ...

必须有工资的，但是这个工资具体怎么算要看公司和你怎么协商。一般公司先会和你按照调休算，实在是没有休息可以调，那也只能给你算工资。如不能得到对应的报酬，可以咨询律师起诉公司。

深圳居家办公工资怎么发 深圳管控期七天怎么过3月13日晚,深圳市发布通告称,从3月14日到20日,深圳全市将实行居家办公,通告发布之后,深圳很多上班族赶紧回公司搬电脑回家办公,也有很多小伙伴关心居家办公期间的

法律分析：有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二...

《广东省工资支付条例》：应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。《深圳市员工工资支付条例》：按照不低于最低工资的百分之八十支付。如果单位没有依法支付停工期间工资，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。