劳动仲裁时公司伪造证据怎么办

2. 行政复议：如果仲裁结果对公司不利，您可以在收到仲裁决定书后申请行政复议。在复议中，您可以提出公司伪造证据的问题，并要求重新审理案件。3. 咨询专业律师：由于伪造合同和录音等问题可能涉及刑法，建议您咨询专业律师以了解更详细的解决方案。4. 提高索赔金额：如果证据伪造导致您遭受损失，您可以根...

劳动者或用人单位在仲裁过程中提供伪造证据，将面临以下法律后果：1. 在民事程序中，伪造的证据不会被仲裁委员会所采信。提供方可能会因此遭受败诉的风险。2. 在刑事层面，如果伪造证据的行为严重，相关当事人还需承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一项的规定，任何...

首先，立即收集相关的证据材料备用，等待劳动仲裁程序全部结束之后，可向当地人民法院提起诉讼，同时将对方当事人出具虚假证明的事实作为重要证据呈上法庭；其次，如果发现诉讼参与者或其他人员存在通过暴力手段、威胁言语、贿赂收买等方式来阻止证人提供真实证言，或者指使、贿赂、恐吓他人制作虚假证言的行为，那么...

法律分析：1、劳动仲裁，公司做伪证，劳动者可以质疑其证据的真实性，劳动仲裁委认可质证意见的，不会采集公司的伪证； 2、民事诉讼中，人民可以根据伪造证据、妨碍人民审理案件的情节轻重予以罚款、拘留，但是劳动仲裁委没有这方面的权利，如果劳动者有证据证明公司做伪证，可以到人民法院另立案。法律依据：...

可以。劳动仲裁企业伪造证据属于违法行为，可以通过报警追究劳动仲裁伪造证据者的法律责任。依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，是可以向仲裁机构申请撤销裁决的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的...

另一方当事人可以申请人民法院强制执行。综合上面所说的，劳动仲裁裁决对伪造证据的处罚是会结合案件的情况来确定，一般对裁决的结果有任何的异议是可以在规定的时间之内提出来，只有确定证据是属于伪造的，对于裁决的结果是不能被认可的，所以，不同的情形会做出不同的处理。

公司如果作假劳动合同，职工可以搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责。法律分析在劳动仲裁时，...

想办法证明公司的证据是伪造，别无他法。仲裁结束后可以申请行政复议好像。具体这些劳动者最好去咨询。 因为伪造合同和伪造录音，已经不单单是劳动法这么简单了。 索赔金额也是可以提高的，并且由败诉方支付律师费。法律分析公司伪造证据，公司还可能会毁灭一些重要的证据，或者对证据加以篡改，虽然劳动法为了...

1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。出现这种情况，...

可以。劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，可以报警，追究劳动仲裁伪造证据者的法律责任。依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时提供虚假证据的，用人单位有证据证明的，...