私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究内容简介
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发布时间:2024-07-21 22:37
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时间:2024-08-08 07:28
《私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究》深入探讨了私营企业的运作模式,构建了一个理论框架,即私营企业对外采用公司化形式以符合合法性要求,而对内则采用家族化管理以提升运营效率。在中国的社会环境中,私营企业家通过政治参与,构建与政府的紧密联系,这有助于企业获取合法地位、避免歧视、突破行业限制并获取稀缺资源。同时,企业内部的关系管理有助于降低交易成本,确保代理人的行为符合企业家的期望。
该研究以我国宏观政策演变为背景,通过对全国私营企业样本的调查和数据分析,发现私营企业的组织结构变迁大体上朝着公司化和现代企业治理迈进。然而,公司化与家族化管理的矛盾现象仍然存在。为此,研究提出了“偏离度”这一量化指标,通过对在深圳中小板上市的私营企业的案例分析,量化这种背离程度。
关系运作对于私营企业的组织变迁和整体运营具有深远影响,因此,本书通过实证研究,探究了私营企业家政治参与的影响因素及其对企业绩效的影响,还进一步探讨了企业家关系网络的特性及其对企业绩效的实质性作用。这些研究结果揭示了私营企业关系运作在复杂商业环境中的关键角色和价值。
私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究基本信息
由李孔岳编著的《私营企业关系运作、组织变迁与家族制度研究》一书,已由中山大学出版社出版。这本书的ISBN号码是9787306040626,于2011年12月1日面世,为读者提供了深入的学术内容。本书共分为1个版本,包含了232页的内容,采用平装形式,尺寸为标准的16开本,非常适合企业管理与培训领域的研究者和实践者...
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