在私企工作的网友有谁报销过生育保险有问题请教

发布网友发布时间：2024-07-21 20:46

共3个回答

热心网友时间：2024-08-07 15:50

生育津贴的实质是法定产假期间的工资，如果单位以及支付了产假工资，那么生育津贴就可以不发了，除非产假工资低于生育津贴，那么补足差价

如果工资是2000，津贴是1000，单位那么可以不发1000津贴的

补充：
对我的回答有疑问，可以查询当地生育保险条例或者亲自咨询社保明确

热心网友时间：2024-08-07 15:51

参保职工顺产按4个月、难产按4.5个月的缴费工资享受生育津贴
因此按下限缴纳社保的职工，2007年8月起顺产、难产生育津贴
相应提高为4756元和5350元。
举例：一女生，每月工资1000元，2007年1月1日开始交生育保险
缴费基数为1189，2008年1月分娩出院，假设怀孕检查花了500块
生孩子住院+手术花了2000块，公司在医保规定范围内可全部报销
报销给你的钱包括：500检查费+2000住院手术费+1189元/月×4月=7256
1189元/月×4个月这是医保中心特别为女生补贴的。国家规定女孩
报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。
生育保险起码也要交一年才能享受，切记！切记！
如果你是男生，老婆没工作或工作单位没交保险，她生孩子的时候
你交生育保险已经超过了一年，那你也可以报销生育保险。你只能
报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元。
补贴的1189元/月×4个月的工资就享受不到了!
报销时将所有的材料交到公司，除了基本的医院内收据外，还有：
结婚证（未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说，生二胎的报销不了)

热心网友时间：2024-08-07 15:51

生育保险购买满一年以上才有这个钱的,这个钱是去社保局拿的,不是公司给你发的,你可以委托你们人事的人去社保局拿,工资还是2000没变,那另外1000你们公司的人事去社保局拿