发布网友 发布时间:2024-07-16 02:19
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2024-08-01 16:17
法律分析:用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。