...基本工资是1700,八月份公司按21天出勤,我是7号进公司?
发布网友
发布时间：2024-07-16 02:02
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热心网友
时间：2024-07-18 02:45
他应该是扣除了你三个星期天，还有月初六天，你7号进公司，当天不算，再扣一天，共扣10天，8月31天，扣10天，21天。
热心网友
时间：2024-07-18 02:44
那你到底想问的是什么问题呢？你只是把你的基本情况说了一下，根本没有说是到底想知道什么。你试用期基本工资是1700，这很正常，等你转为正式工了，工资会增加的。
热心网友
时间：2024-07-18 02:39
各个单位考勤制度不一样，有的发全月工资，也有的按1 700元的实习工资，按照全勤21天，计算每日工资，你本月出勤天数是多少，就应得多少。
热心网友
时间：2024-07-18 02:45
每个单位跟每个单位的考勤制度是不同的。有些单位七号来的他是发全月的工资。还有的就是按天发放的比如说你七号，然后把前面的六天抛去，然后你中间有休息日也是要抛去的。
热心网友
时间：2024-07-18 02:44
对的啊，扣除前面六天，再扣除星期天也就这个数
你好,我现在是试用期间,基本工资是1700,八月份公司按21天出勤,我是7号...
基本工资是1700元，一般情况下，计算工资是按照 基本工资/应出勤天数*实际出勤天数，8月应出勤21天，你7号入职，请假3天，实际出勤天数从7号开始算到31号，再请假3天，因此你出勤只有9天。因此你的工资应该1700/21*9=728元。你再仔细跟你们公司算工资的人核对一下吧。
月工资1700干了21天是多少钱?
应得工资=1700/21.75*21=1641.38 如果不按劳动法按公司自做规定30天为月工资那就不是1641.38
从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资吗?
从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资的，7月10号到8月21号的话，已经有1个多月的样子了的，而只发了你21天的工资，那么等于是押了你10天左右的工资的。
出勤不满一个月,休息天算不算工资
计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700÷21.75）×4=312.6。工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11...
月薪薪资计算方式
1，一种是入职谈年薪的，一般公司都为以年薪/13个月，每月月薪为总年薪/13个月的数；年终发放双月工资，其实都在年薪范围内；另外如果高于个人所得税额度的还要扣个人所得税，个人应缴部分的保险公积金之类的费用都要在每月薪中扣除 2，一种是入职按月薪发放的，正常发放为额定的薪水，包括个人所得税...
不满一个月工资除以31还是30
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么月工资=月工资标准÷21.75×N 一个月31天工资怎么算 31天的月份，按31天算。30天的月份，按30天算。28（29）天的月份，按28（29）天算。一个月31天的工资...
就深圳来说,月薪1W是什么水平?
首先,月薪1W的富人和月薪3W的穷人都是有可能存在的。 如果是公务员、事业单位、国企职工,那是属于偏低的水平。 如果是公司白领,那也是属于低水平的。 截至2020年9月份,深圳的房价普遍在6万至7万每平之间,南山区的较贵的楼盘10万左右一平,如果是月薪一万,在深圳生活起来,应付各种花销显然是杯水车薪的。 我一个小...
我是上海拓浦特种涂装有限公司驻江苏熔盛重工分公司的一名工人,公司因...
可以向劳动部门反应有关情况 申请劳动仲裁
南京喜之郎食品有限公司员工福利待遇怎么样
1、工作时间：实行综合工时制三班制或两班制，月平均出勤约26天；2、薪资：实习期间工资与普通工人相同即第一个月培训期两班工作制约1100-1200元/月 （另有240元伙食补贴），第二个月实行计件工资两班工作制约1200-1700元/月（另有240元伙食补贴）；考核转正为储备干部后试用期本科1320元/月（21天，...
八月二十办离职手续,公司扣了九月份社保,包括公司出的那部分。
这样的情况可以分很多原因：1.你当时走的时候没有新进的人员，停社保要符合一增一减原则，因此当时可能没有给你停社保，要到次月才能办理，所以扣了你次月的社保费用。2.要看你是在什么地区了，有些地方的政策是过了20号以后就会扣次月的社保费用，尽管你是20号离职，你的社保停缴状态也是20号...
