...工伤休息时间怎么计算,是拆完钢板工伤休息时间就结束了吗

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单...

工伤取钢板可以休息几个月，要看其恢复的状况而定。法律并没有明确可以休息多久，法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月。是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。在停工留薪期内原工资福利待遇...

取钢板应按旧伤复发办理，享受工伤医疗和停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， 停工留薪期一般不超过12个月。法律分析如果是因工受伤，建议先申请工伤认定，然后才能做工伤劳动能力等级鉴定，赔偿金额只...

1.这个具体要看该职工的伤情恢复情况了，恢复情况不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪...

工伤，在拆钢板之前如果这段时间都不上班，按规定，骨折用了内固定的职工，工伤医疗期满后，应回公司上班的，第二次手术时，可以再享受一定时间的工伤医疗期的。如果整个过程都不上班的，中间不属于工伤医疗期间，用人单位可以只支付病假工资的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...

工伤职工骨折取内固定，按照旧伤复发办理手续，另行确定停工留薪期。一般而言，骨折取内固定，停工留薪期为1个月。

一般来说，只要医院开具证明，建议休息期间，都属于医疗期。工伤的医疗期也就是停工留薪期，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个...

可以等，也可以提前赔偿。取钢板应该算是二次手术费用，可以在实际发生时再起诉，而且一般不会超出诉讼时效的。当然也可以再第一次就协商赔偿数额，可以一起要求误工费、交通费、护理费、营养费、伤残赔偿金（如果构成伤残的话）等费用。协商不成，可以起诉至法院，进行鉴定，就二次手术费的费用一并予以...

拆钢板在家修养的的时候原来的部位又骨折, 应该属于工伤复发，还算是工伤。拆钢板在家修养期间，只要是遵医嘱必需的，算停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...

法律分析：因为工伤二次手术取钢板的话一般情况下也是按照工伤事故处理的，如果之前就是因为工伤导致的意外事故才安装钢板的话，取钢板的时候都不需要进行鉴定，但之前已经享受过一次性工伤医疗补助金的，取钢板的时候就不能再享受工伤待遇了。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职郑侍首喊数工因工作遭受...