濮阳县人事局 主要职责
发布网友
发布时间：2024-07-16 01:19
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-19 19:22
首先，该局负责贯彻执行国家、省、县的人事管理政策法规，制定人事改革规划和管理制度，以及对相关法规的监督和检查。在机构改革中，他们负责研究人员定岗和分流的政策法规。
其次，人事局负责机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理，编制人员计划和工资计划，管理工资总额和基金，进行人事统计和分析工作。
国家公务员队伍的管理工作是其重要职责，他们完善公务员制度，指导和协调各部门实施国家公务员制度，负责考核和档案管理工作。
专业技术人员和队伍建设也是人事局关注的重点，包括高级人才规划、选拔和管理工作，以及留学人员的回国安置和国际合作等事务。
在职称管理上，他们制定职称改革方案和实施办法，推行专业技术资格制度，负责人才资源规划和开发，包括人才流动、人事代理和市场管理。
此外，人事局还负责处理人事争议，管理机关和事业单位的工资福利，以及离休、退休人员的待遇政策等。他们还负责奖励表彰工作，包括军队转业干部安置和培训，以及公务员和专业技术人员的培训工作。
最后，人事局对政府系统人事工作进行指导、监督和协调，同时负责宣传、科研和信息工作，以及其他政府交付的任务。
