公司不签劳动合同赔偿社保吗?
发布网友
发布时间：2024-07-16 01:56
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-08-05 10:15
公司不签合同也不缴纳社保，员工可以去社保局投诉，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资，并及时为员工补缴社保。若有此行为，导致解除劳动合同的用人单位，还要支付经济补偿。
一、公司不签劳动合同赔偿社保吗?
可以要求赔偿的，公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、没有签订劳动合同又拖欠工资该怎么办?
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
三、不签订劳动合同可以交社保吗?
不签订劳动合同可以交社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
没有和单位签劳动合同，公司不给员工上社保，可以去社保局投诉，要求公司支付公积金缴纳社保。公司存在拖欠工资的情况，可以先和公司的领导协商，索要公司拖欠的工资。如果协商不成，可以去公司所在地的劳动监察大会投诉，若是这种方式还是无法解决问题，可以收集证据到劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
公司不签劳动合同赔偿社保吗?
可以要求赔偿的，公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起超过一个月...
单位给交社保但没有签劳动合同可以要求赔偿吗?
可以要求补偿。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起...
不签合同不交社保如何赔偿
法律分析：1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同，他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动...
不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?
建立劳动关系之后，没有签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。用人单位没有依法为员工缴纳社保的，员工可以提出和单位解除劳动合同，还可以向单位要求经济补偿金。 一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔：劳动者可以单方面解除劳动合同...
公司不签合同但交社保有赔偿吗
律师解答 公司不签合同但交社保，未超过一个月补签劳动合同的没有赔偿；超过一个月未签订劳动合同的，有双倍工资赔偿；一直未签订，劳动者因此单方面解除劳动合同的，应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...
公司不签合同不交社保怎么赔偿?
公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。至于不支付社保职员只能要求其补缴，但是没有赔偿，当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职，那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不签劳动合同不买社保如何赔偿
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下：1、用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限；2、而欠缴的社保要由单位及时补缴，并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿
4. 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间，用人单位不能以劳动者不符合录用条件为由随意辞退职工。5. 未签劳动合同不免除为劳动者缴纳社保费的义务。无论是否签订劳动合同，用人单位都应履行劳动法规定的为劳动者缴纳各项社保费的义务。总之，根据我国《劳动合同...
不签劳动合同没买保险费怎么赔偿
不签劳动合同没买保险费的赔偿具体如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...
工作一年单位不签劳动合同,但是交社保,现在被辞退,能得到补偿吗?
工作一年单位不签劳动合同，但是交社保，现在被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
