中国公共部门领导力素质模型实证研究内容简介

发布网友发布时间：2024-07-16 01:45

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热心网友时间：2024-07-22 05:40

在知识经济时代，人才的重要性日益凸显。我国公共部门的领导者，作为公共事务管理的核心力量，其作用日益显著，其能力水平直接关乎执政党和人民政府的执政效能与管理水平，甚至影响着中国特色社会主义事业的兴衰和党的事业的成败。尽管我国在领导干部选拔任用方面积累了丰富的经验，但面对社会进步对领导力的高要求，现有的选拔方法显得较为抽象和原则，缺乏足够的科学依据。

因此，本研究利用领导力素质模型的理论框架和定量研究方法，对我国公共部门领导力素质模型进行了深入且系统的研究。目的是为了优化公共部门的领导管理工作，提升政府的执政能力，从而改善公共部门的管理水平，进而提升国家整体的竞争力。这项研究旨在通过科学的模型分析，为相关政策制定者提供决策支持，以适应新时代的需求，推动我国公共管理的现代化进程。