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介绍下h&m这个品牌

发布网友 发布时间:2024-07-16 01:46

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热心网友 时间:2024-08-01 00:45

海恩斯莫里斯(Hennes&MauritzAB,简称H&M)于1947年由Erling Persson在瑞典Västerås市创立。如今,海恩斯莫里斯在全世界1500多个专卖店销售服装、配饰与化妆品,雇员总数超过50,000人。不寻常的是,H&M没有一家属于自己的工厂,他与在亚洲与欧洲的超过700家独立供应商保持合作。位于瑞典市Stora Gatan大街的老海恩斯莫里斯店是世界上第一家海恩斯莫里斯专卖店。 海恩斯莫里斯总部位于斯德哥尔摩,公司重要的职能部门如设计采购部、金融部、财务部、发展部、展示设计部、广告部、公关部、人事部、物流部、IT与客户服务部都设在总部。同时,公司在全球设有15个办事处,22个生产办公室负责与大约700个供应商进行沟通,在这22个生产办公室中,9 个在欧洲,11个在亚洲,1个在中美洲,1个在非洲。 海恩斯莫里斯品牌名是由“Hennes”(瑞典语中“她”的意思)女装与“Mauritz”男装品牌合并,各取第一个字母而成“海恩斯莫里斯”。 服装行业是一个松散的行业,在每个市场,海恩斯莫里斯都会面对来自国际与本地零售商、独立商店以及百货商店的竞争,对此,公司会密切注意竞争对手的一举一动,尤其是价格的调整。但更重要的是,海恩斯莫里斯更加关注自己内部的运作,竭力使自己的产品成为当地消费者的最爱。 海恩斯莫里斯时尚年度分为两季:春夏和秋冬。采购活动与市场导向相一致,并根据分布在世界各地的销售店提供的数据,比如什么好卖、气候差异以及购物喜好等不断做出调整,使时尚流行的准确性得到最大优化。商品筹备时间从2~3周到6个月不等,主要由商品的属性决定。短的筹备时间并不一定最好,正确的筹备时间是在价格、时间与品质方面保持平衡。
流行、品质及价格的三合一
来自瑞典的连锁服饰店海恩斯莫里斯的名字,在亚洲或许很少被提及,但是在欧洲却是名气不小。以销售量为衡量标准,海恩斯莫里斯是欧洲最大的服饰零售商,即使在经济萧条的情况下,业绩仍持续上升。 海恩斯莫里斯之所以能横扫欧洲街头,得力于公司兼顾流行、品质及价格的三合一哲学,以及积极扩张的政策。 平价是海恩斯莫里斯一贯选择的路。 公司成立于1947年,创办人是现任董事长皮尔森(Stefan Persson)的父亲。当时海恩斯莫里斯主打平价特色,由于瑞典的零售业和欧洲大多数国家一样,一向都被昂贵的百货公司主导,因此海恩斯莫里斯在市场上一下子便开出大红盘。 皮尔森在1972年加入公司后,他希望公司在唯一标榜的低价位之外,能再加入流行及品质的特色。虽然有许多人认为,这些特色无法同时存在于一个品牌,但是皮尔森却相信公司能够做到。之后海恩斯莫里斯标榜的“以最好的价格,提供流行与品质”,确实为公司的成功再打一剂强心针。 海恩斯莫里斯店中的产品多元,提供男女消费者以及儿童流行的基本服饰,同时贩卖化妆品。店中服饰的平均售价只有18美元。公司认为,平价才能让消费者负担得起每一年、甚至每一季都去店中购买新推出的产品。这种策略最能吸引15到30岁讲求曾经拥有而不是天长地久、希望随时都能追上流行的女性消费者。 为了降低成本,以维持平价策略,海恩斯莫里斯没有自己的成衣厂,制造完全外包给九百家工厂。为了拿到最好的价格,公司精挑细选外包对象,这些工厂分散于全球21个工资最低的国家中。由于成本控制得当,公司的产品售价虽低,毛利仍然能够维持在53%左右。 除了价格牌,海恩斯莫里斯还打流行牌。 公司把流行视为容易腐坏的食品,必须时时保持它的新鲜,因此公司力求将存货降到最低,而且让新货源源不绝。所以新点子必须迅速被转化为服饰,让消费者能够快速买下上架的衣服,上街展示还属新鲜的时髦服饰。 为了达到这种效率,公司的所有服饰都由公司内的八十名设计师设计。公司与供应商间密切合作,严格控制整个过程,同时扮演进口商、批发商和零售商的角色,尽可能减少产品经手的人数,让过程更简洁。海恩斯莫里斯把衣服从设计到上架的时间压缩,最短只需三个星期,速度在业界数一数二。公司因此有能力在任何时候,推出符合流行尖端的产品。 此外,公司每天都以国家及店面为单位,分别分析每件衣服的销售成绩,掌握哪些产品热卖,需要立刻增加生产,也让货品供应更顺畅。 公司标榜店面每天都会进货,以补足消费者目前最需要的产品。2003年春天,当海恩斯莫里斯在纽约的旗舰店开幕时,因为人潮过于拥挤,公司甚至可以配合需求,在每个小时进货。 美国《商业周刊》日前评论,海恩斯莫里斯“重新定义了平价流行”,印证了公司认为价格、流行、品质能够同时存在的可能性。
积极开疆辟土
海恩斯莫里斯把这种三合一的成功方程式,大量复制到其它的市场。海恩斯莫里斯虽然来自瑞典,但是现在最大的市场却是在德国。根据《富比士》(Forbes)杂志的报导,1982年,当皮尔森从父亲手中接下公司时,海恩斯莫里斯当时还只有一百多家分店,而且大部分都在瑞典。如今公司的野心已经从欧洲燃烧到美洲,在十四个国家共拥有八百多家分店,去年营业额中有88%来自国外市场。2003年公司新开的分店数则预计将达九十家。公司过去6年的扩张率约75%,现在的目标是,每两年进入一个新国家。 4月12日,瑞典时装零售巨头海恩斯莫里斯品牌专卖店正式在上海淮海路开业,据海恩斯莫里斯宣称,其单店营业额单日最高已经达到200万元,相当于200个中国服装品牌日销售额的总和。 美国的欧洲零售业市场分析师威尔斯(Keith Wills)评论:“没有任何的欧洲零售商,能够如此迅速和成功地在国外扩张。” 皮尔森日前在接受《商业周刊》访问时表示,他的父亲曾经质疑公司的扩张政策是否冲过了头,有时候他会问皮尔森:“为什么你要这么急?”毕竟他的父亲也是在创立公司29年后,才在伦敦开设了第一家国外分店。皮尔森说,他给父亲的答案很简单,那就是:“当你正炙手可热时,你不能停下来让热度变冷。”
不放松细节
除了策略,细节的执行也是海恩斯莫里斯之所以成功不可或缺的因素。伦敦的零售业分析师考克若(Nathan Cockrell)说:“海恩斯莫里斯的经营方式是锱铢必较。” 皮尔森的外表和谈吐都比较像财务专家,而不像是零售业巨子。他亲自掌控公司支出。为了减少花费,20世纪90年代时,皮尔森甚至没收员工的行动电话,如今公司中只有少数高层主管备有行动电话,而且公司鼓励员工,只有在特殊情形时,才能搭乘商务舱和计程车。虽然在小地方都要省钱,但是在大事情上公司却很舍得。海恩斯莫里斯大手笔投入年营收的4%在营销经费上,广告聘请知名摄影师掌镜也从不手软。 公司相信,在海恩斯莫里斯购物必须要很容易且有趣,因此公司非常注重店面设计及产品摆设细节。例如,橱窗摆设所传达的讯息、衣服上标示的资讯、更衣间的设计等。为了让顾客很容易寻找到店面,公司在计划开设新分店的地点时,也一定不计代价寻找最佳的地点。 该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第一百零一。
[编辑本段]H&M中国
H&M 中国 海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 中国上海市黄陂北路227号中区广场19楼1901-1903室
[编辑本段]海恩斯莫里斯进驻中国大陆
2007~2008年,海恩斯莫里斯开始进驻中国大陆,首先在上海和南京布局。 上海已经开有六家分店,分别为淮海路店、中山公园店、龙之梦店、正大广场店、96广场店、五角场店、莘庄仲盛广场店。 杭州已开有三家门店,分别是杭州百货大楼店、杭州银泰百货西湖店和杭州华润万象城店。 南京已开有两家分店,分别为水游城店和金轮新天地店。 2008年末,海恩斯莫里斯在广东深圳、江苏无锡、江苏常州各开设一家分店。 2009年4月,海恩斯莫里斯进驻北京,首期开业的有前门大街店和西单大悦城店。 2009年4月24日在上海开设了第五家分店五角场的万达广场店。 2009年7月15日,海恩斯莫里斯进驻苏州印象城购物中心。 2009年11月13日,海恩斯莫里斯在杭州的首店海恩斯莫里斯杭州百货大楼店正式开幕。 2009年12月8日,海恩斯莫里斯杭州银泰百货西湖店正式开幕。 2010年4月16日,海恩斯莫里斯青岛百丽广场店正式开业,成为继北京后北方第二家有海恩斯莫里斯品牌的城市。 2010年4月22日,杭州海恩斯莫里斯万象城2000平米旗舰店正式开幕,这也是海恩斯莫里斯在杭州开出的第三家门店。 2010年5月20日,将进驻广州中华广场二楼,面积3000平米,为华南区主力店。 2010年5月23日,东北首家海恩斯莫里斯在沈阳和平区太原北街开张。 海恩斯莫里斯大连,郑州,天津店计划于2010年9月开业。

热心网友 时间:2024-08-01 00:48

[编辑本段]简介
  海恩斯莫里斯(Hennes&MauritzAB,简称H&M)于1947年由Erling Persson在瑞典Västerås市创立。如今,海恩斯莫里斯在全世界1500多个专卖店销售服装、配饰与化妆品,雇员总数超过50,000人。不寻常的是,H&M没有一家属于自己的工厂,他与在亚洲与欧洲的超过700家独立供应商保持合作。位于瑞典市Stora Gatan大街的老海恩斯莫里斯店是世界上第一家海恩斯莫里斯专卖店。 海恩斯莫里斯总部位于斯德哥尔摩,公司重要的职能部门如设计采购部、金融部、财务部、发展部、展示设计部、广告部、公关部、人事部、物流部、IT与客户服务部都设在总部。同时,公司在全球设有15个办事处,22个生产办公室负责与大约700个供应商进行沟通,在这22个生产办公室中,9 个在欧洲,11个在亚洲,1个在中美洲,1个在非洲。 海恩斯莫里斯品牌名是由“Hennes”(瑞典语中“她”的意思)女装与“Mauritz”男装品牌合并,各取第一个字母而成“海恩斯莫里斯”。 服装行业是一个松散的行业,在每个市场,海恩斯莫里斯都会面对来自国际与本地零售商、独立商店以及百货商店的竞争,对此,公司会密切注意竞争对手的一举一动,尤其是价格的调整。但更重要的是,海恩斯莫里斯更加关注自己内部的运作,竭力使自己的产品成为当地消费者的最爱。 海恩斯莫里斯时尚年度分为两季:春夏和秋冬。采购活动与市场导向相一致,并根据分布在世界各地的销售店提供的数据,比如什么好卖、气候差异以及购物喜好等不断做出调整,使时尚流行的准确性得到最大优化。商品筹备时间从2~3周到6个月不等,主要由商品的属性决定。短的筹备时间并不一定最好,正确的筹备时间是在价格、时间与品质方面保持平衡。
  [编辑本段]全球时装零售连锁巨头
  流行、品质及价格的三合一
  来自瑞典的连锁服饰店海恩斯莫里斯的名字,在亚洲或许很少被提及,但是在欧洲却是名气不小。以销售量为衡量标准,海恩斯莫里斯是欧洲最大的服饰零售商,即使在经济萧条的情况下,业绩仍持续上升。 海恩斯莫里斯之所以能横扫欧洲街头,得力于公司兼顾流行、品质及价格的三合一哲学,以及积极扩张的政策。 平价是海恩斯莫里斯一贯选择的路。 公司成立于1947年,创办人是现任董事长皮尔森(Stefan Persson)的父亲。当时海恩斯莫里斯主打平价特色,由于瑞典的零售业和欧洲大多数国家一样,一向都被昂贵的百货公司主导,因此海恩斯莫里斯在市场上一下子便开出大红盘。 皮尔森在1972年加入公司后,他希望公司在唯一标榜的低价位之外,能再加入流行及品质的特色。虽然有许多人认为,这些特色无法同时存在于一个品牌,但是皮尔森却相信公司能够做到。之后海恩斯莫里斯标榜的“以最好的价格,提供流行与品质”,确实为公司的成功再打一剂强心针。 海恩斯莫里斯店中的产品多元,提供男女消费者以及儿童流行的基本服饰,同时贩卖化妆品。店中服饰的平均售价只有18美元。公司认为,平价才能让消费者负担得起每一年、甚至每一季都去店中购买新推出的产品。这种策略最能吸引15到30岁讲求曾经拥有而不是天长地久、希望随时都能追上流行的女性消费者。 为了降低成本,以维持平价策略,海恩斯莫里斯没有自己的成衣厂,制造完全外包给九百家工厂。为了拿到最好的价格,公司精挑细选外包对象,这些工厂分散于全球21个工资最低的国家中。由于成本控制得当,公司的产品售价虽低,毛利仍然能够维持在53%左右。 除了价格牌,海恩斯莫里斯还打流行牌。 公司把流行视为容易腐坏的食品,必须时时保持它的新鲜,因此公司力求将存货降到最低,而且让新货源源不绝。所以新点子必须迅速被转化为服饰,让消费者能够快速买下上架的衣服,上街展示还属新鲜的时髦服饰。 为了达到这种效率,公司的所有服饰都由公司内的八十名设计师设计。公司与供应商间密切合作,严格控制整个过程,同时扮演进口商、批发商和零售商的角色,尽可能减少产品经手的人数,让过程更简洁。海恩斯莫里斯把衣服从设计到上架的时间压缩,最短只需三个星期,速度在业界数一数二。公司因此有能力在任何时候,推出符合流行尖端的产品。 此外,公司每天都以国家及店面为单位,分别分析每件衣服的销售成绩,掌握哪些产品热卖,需要立刻增加生产,也让货品供应更顺畅。 公司标榜店面每天都会进货,以补足消费者目前最需要的产品。2003年春天,当海恩斯莫里斯在纽约的旗舰店开幕时,因为人潮过于拥挤,公司甚至可以配合需求,在每个小时进货。 美国《商业周刊》日前评论,海恩斯莫里斯“重新定义了平价流行”,印证了公司认为价格、流行、品质能够同时存在的可能性。
  积极开疆辟土
  海恩斯莫里斯把这种三合一的成功方程式,大量复制到其它的市场。海恩斯莫里斯虽然来自瑞典,但是现在最大的市场却是在德国。根据《富比士》(Forbes)杂志的报导,1982年,当皮尔森从父亲手中接下公司时,海恩斯莫里斯当时还只有一百多家分店,而且大部分都在瑞典。如今公司的野心已经从欧洲燃烧到美洲,在十四个国家共拥有八百多家分店,去年营业额中有88%来自国外市场。2003年公司新开的分店数则预计将达九十家。公司过去6年的扩张率约75%,现在的目标是,每两年进入一个新国家。 4月12日,瑞典时装零售巨头海恩斯莫里斯品牌专卖店正式在上海淮海路开业,据海恩斯莫里斯宣称,其单店营业额单日最高已经达到200万元,相当于200个中国服装品牌日销售额的总和。 美国的欧洲零售业市场分析师威尔斯(Keith Wills)评论:“没有任何的欧洲零售商,能够如此迅速和成功地在国外扩张。” 皮尔森日前在接受《商业周刊》访问时表示,他的父亲曾经质疑公司的扩张政策是否冲过了头,有时候他会问皮尔森:“为什么你要这么急?”毕竟他的父亲也是在创立公司29年后,才在伦敦开设了第一家国外分店。皮尔森说,他给父亲的答案很简单,那就是:“当你正炙手可热时,你不能停下来让热度变冷。”
  不放松细节
  除了策略,细节的执行也是海恩斯莫里斯之所以成功不可或缺的因素。伦敦的零售业分析师考克若(Nathan Cockrell)说:“海恩斯莫里斯的经营方式是锱铢必较。” 皮尔森的外表和谈吐都比较像财务专家,而不像是零售业巨子。他亲自掌控公司支出。为了减少花费,20世纪90年代时,皮尔森甚至没收员工的行动电话,如今公司中只有少数高层主管备有行动电话,而且公司鼓励员工,只有在特殊情形时,才能搭乘商务舱和计程车。虽然在小地方都要省钱,但是在大事情上公司却很舍得。海恩斯莫里斯大手笔投入年营收的4%在营销经费上,广告聘请知名摄影师掌镜也从不手软。 公司相信,在海恩斯莫里斯购物必须要很容易且有趣,因此公司非常注重店面设计及产品摆设细节。例如,橱窗摆设所传达的讯息、衣服上标示的资讯、更衣间的设计等。为了让顾客很容易寻找到店面,公司在计划开设新分店的地点时,也一定不计代价寻找最佳的地点。 该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第一百零一。
  [编辑本段]H&M中国
  H&M 中国 海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 中国上海市黄陂北路227号中区广场19楼1901-1903室
  [编辑本段]海恩斯莫里斯进驻中国大陆
  2007~2008年,海恩斯莫里斯开始进驻中国大陆,首先在上海和南京布局。 上海已经开有六家分店,分别为淮海路店、中山公园店、龙之梦店、正大广场店、96广场店、五角场店、莘庄仲盛广场店。 杭州已开有三家门店,分别是杭州百货大楼店、杭州银泰百货西湖店和杭州华润万象城店。 南京已开有两家分店,分别为水游城店和金轮新天地店。 2008年末,海恩斯莫里斯在广东深圳、江苏无锡、江苏常州各开设一家分店。 2009年4月,海恩斯莫里斯进驻北京,首期开业的有前门大街店和西单大悦城店。 2009年4月24日在上海开设了第五家分店五角场的万达广场店。 2009年7月15日,海恩斯莫里斯进驻苏州印象城购物中心。 2009年11月13日,海恩斯莫里斯在杭州的首店海恩斯莫里斯杭州百货大楼店正式开幕。 2009年12月8日,海恩斯莫里斯杭州银泰百货西湖店正式开幕。 2010年4月16日,海恩斯莫里斯青岛百丽广场店正式开业,成为继北京后北方第二家有海恩斯莫里斯品牌的城市。 2010年4月22日,杭州海恩斯莫里斯万象城2000平米旗舰店正式开幕,这也是海恩斯莫里斯在杭州开出的第三家门店。 2010年5月20日,将进驻广州中华广场二楼,面积3000平米,为华南区主力店。 2010年5月23日,东北首家海恩斯莫里斯在沈阳和平区太原北街开张。 海恩斯莫里斯大连,郑州,天津店计划于2010年9月开业。
  [编辑本段]模拟人生2:H&M无限风尚
  介绍:
  海恩斯莫里斯于1947年由Erling Persson在瑞典的Västerås市创立。如今,海恩斯莫里斯在全世界1,500多个专卖店销售服装与化妆品。位于瑞典Västerås市Stora Gatan大街的世界上第一家海恩斯莫里斯专卖店。
  海恩斯莫里斯粉丝必读关键词:
  *海恩斯莫里斯首席设计师:玛格丽塔·范丹波士(Margareta Van Den Bosch)。 *海恩斯莫里斯于1947年在瑞典成立。 *如今,海恩斯莫里斯在世界上28个国家拥有1,500多家门店,销售服装和化妆品。 *海恩斯莫里斯的商业理念是“以最优价格,提供时尚与品质”。 *海恩斯莫里斯拥有将近100名设计师,他们与一个由60名打版师,约100名采购员以及一些预算控制员组成的团队合作开发海恩斯莫里斯的男、女、儿童及青少年系列服装。 *海恩斯莫里斯还销售自己品牌的化妆品。 *海恩斯莫里斯的连锁专卖店每天都有新品上市。 *海恩斯莫里斯还通过商品目录与互联网销售时装。你可以在瑞典、丹麦、芬兰、挪威、荷兰、奥地利及德国的海恩斯莫里斯Shop online网上商店购物。 *海恩斯莫里斯自身没有任何工厂。相反,它与主要位于亚洲及欧洲的约700家独立供应商进行合作。 *海恩斯莫里斯在全世界有20家生产办事处。
  希望对你有帮助

热心网友 时间:2024-08-01 00:43

H&M于1947年由Erling Persson在瑞典创立。如今,H&M在全世界1500 多个专卖店销售服装、配饰与化妆品。位于瑞典市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M专卖店。H&M品牌名是由“Hennes” (瑞典语中“她”的意思) 女装与“Mauritz”男装品牌合并,各取第一个字母而成“H&M”。
  H&M店中的产品多元,提供男女消费者以及儿童流行的基本服饰,同时贩卖化妆品。店中服饰的平均售价只有18美元。公司认为,平价才能让消费者负担得起每一年、甚至每一季都去店中购买新推出的产品。这种策略最能吸引15到30岁讲求曾经拥有而不是天长地久、希望随时都能追上流行的女性消费者。
  为了降低成本,以维持平价策略,H&M没有自己的成衣厂,制造完全外包给九百家工厂。为了拿到最好的价格,公司精挑细选外包对象,这些工厂分散于全球21个工资最低的国家中。由于成本控制得当,公司的产品售价虽低,毛利仍然能够维持在53%左右。
  除了价格牌,H&M还打流行牌。公司把流行视为容易腐坏的食品,必须时时保持它的新鲜,因此公司力求将存货降到最低,而且让新货源源不绝。所以新点子必须迅速被转化为服饰,让消费者能够快速买下上架的衣服,上街展示还属新鲜的时髦服饰。
  为了达到这种效率,公司的所有服饰都由公司内的八十名设计师设计。公司与供应商间密切合作,严格控制整个过程,同时扮演进口商、批发商和零售商的角色,尽可能减少产品经手的人数,让过程更简洁。H&M把衣服从设计到上架的时间压缩,最短只需三个星期,速度在业界数一数二。公司因此有能力在任何时候,推出符合流行尖端的产品。
  此外,公司每天都以国家及店面为单位,分别分析每件衣服的销售成绩,掌握哪些产品热卖,需要立刻增加生产,也让货品供应更顺畅。公司标榜店面每天都会进货,以补足消费者目前最需要的产品。2003年春天,当H&M在纽约的旗舰店开幕时,因为人潮过于拥挤,公司甚至可以配合需求,在每个小时进货。
  美国《商业周刊》日前评论,H&M“重新定义了平价流行”,印证了公司认为价格、流行、品质能够同时存在的可能性。
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