发布网友 发布时间:2024-07-13 08:42
共3个回答
热心网友 时间:2024-07-21 12:46
不超过15天。法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,拖欠工资需视具体情况而定,一般拖欠超过十五天就算造成拖欠了。热心网友 时间:2024-07-21 12:41
如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情热心网友 时间:2024-07-21 12:44
压工资是违法的,用人单位是不能压工资的依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按小时、按日或者按周发放。超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为,应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。