问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501

人力资源专业考试科目有哪些

发布网友 发布时间:2024-08-07 00:35

我来回答

1个回答

热心网友 时间:2024-08-14 11:47

2020年,经济师考试发生了比较大的改革,尤其是专业方面,由原来的15个专业,合并新增至10个专业。

不过往年最热门的四个专业都保留下来了,它们分别是:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收。那这四个专业都考什么内容呢?有什么特点呢?

工商管理

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。

二、专业特点

历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。


三、适合人群

1、 学习过管理类专业知识的考生;

2、 正在从事管理类岗位的考生;

3、 比较适合零基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话,都会选择报考这个专业。


人力资源

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。


二、专业特点

人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。


人力资源管理专业计算题较少,一般考得比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。


三、适合人群

1、 人力资源管理跟工商管理一样,都比较适合零基础的学员;

2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;

3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业,当然,主要是看个人需求。

金融

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资资金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。


二、专业特点

计算题比较多,有时候会涉及一些复杂的计算,特别是综合案例题,比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化,在教材上也会有相对应的体现,因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。


三、适合人群

1、 在银行工作的考生;

2、 在证券公司工作的考生;

3、 从事与金融相关职业的考生。

财政税收

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。


二、专业特点

主要包括财政和税务这块的专业知识,对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细,计算题比较多,专业性也较强,考点分布广泛,一般零基础的学员不建议报考。


三、适合人群

1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;

2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;

3、 对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。


看完四大热门专业的介绍,不知道有没有适合你的呢?Anyway,大家还是要根据自己的实际情况来选择报考,可参考下面选择专业的六大原则:


1、看工作单位要求

经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准,具体的话可以咨询所在单位的人事。

2、看考试目的

你报考经济师的目的是什么?是为了拿个职称,聘职称,还是办理工作居住证或是积分落户,亦或者为了个税抵扣。

了解清楚了自己考试的目的,再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证,那您可以报考相对简单的科目进行学习;如果是为了落户或是评职称,可以选择和工作相关的专业来考。

3、看工作领域选择

多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的,这一选择对于大家备考来说,也是比较有利的。因为在复习时候,很多专业的知识大家会有一定的实践认识,这样学习记忆都比较方便。尤其是财政税收、农业等特殊的领域。

大家可以参考:人事部工作人员考人力资源,银行职员或是金融行业、证券公司工作人员可考金融,财务管理、出纳、会计等的考财政税收,建筑施工单位工作人员就可考建筑专业等等。

4、看自己的兴趣爱好

根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业,兴趣是学习的动力,有了兴趣,学习起来会事半功倍。

5、看考试难度

如果单位对报考经济师专业没有要求,而考生本身又是零基础的话,考生可根据各个专业的难度进行选择。

深入的了解个专业,自己想考的专业都考什么?有哪些题型?教材有几章?各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程,加深对各专业的了解,对这些问题做一个了解之后,再确定报考专业。

从往年的经济师报考情况和考试难度情况来看,人力资源管理和工商管理比较适合零基础学员学习,学习门槛低,难度也不算高,通过的可能性会更大。

6、看政策

2010年,《国家中长期人才发展规划纲要》将知识产权人才列为战略性急需紧缺人才,作为深入实施国家知识产权战略、加快推动创新驱动发展的重要基础和保障。

如您有职业发展的需求,可以考虑选择今年重点提到的几个专业:财政与税收、农业经济、知识产权等。

热心网友 时间:2024-08-14 11:48

2020年,经济师考试发生了比较大的改革,尤其是专业方面,由原来的15个专业,合并新增至10个专业。

不过往年最热门的四个专业都保留下来了,它们分别是:工商管理、人力资源管理、金融、财政税收。那这四个专业都考什么内容呢?有什么特点呢?

工商管理

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务、国际商务运营。

二、专业特点

历年报考人数最多的一个专业,专业性不是很强,知识也比较通用,计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中,工商管理专业的通过率也是相对较高的。


三、适合人群

1、 学习过管理类专业知识的考生;

2、 正在从事管理类岗位的考生;

3、 比较适合零基础的考生,一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话,都会选择报考这个专业。


人力资源

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。


二、专业特点

人力资源管理专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。


人力资源管理专业计算题较少,一般考得比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。


三、适合人群

1、 人力资源管理跟工商管理一样,都比较适合零基础的学员;

2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;

3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业,当然,主要是看个人需求。

金融

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融机构与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资资金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。


二、专业特点

计算题比较多,有时候会涉及一些复杂的计算,特别是综合案例题,比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化,在教材上也会有相对应的体现,因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。


三、适合人群

1、 在银行工作的考生;

2、 在证券公司工作的考生;

3、 从事与金融相关职业的考生。

财政税收

一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策。


二、专业特点

主要包括财政和税务这块的专业知识,对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细,计算题比较多,专业性也较强,考点分布广泛,一般零基础的学员不建议报考。


三、适合人群

1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考;

2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业;

3、 对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。


看完四大热门专业的介绍,不知道有没有适合你的呢?Anyway,大家还是要根据自己的实际情况来选择报考,可参考下面选择专业的六大原则:


1、看工作单位要求

经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准,具体的话可以咨询所在单位的人事。

2、看考试目的

你报考经济师的目的是什么?是为了拿个职称,聘职称,还是办理工作居住证或是积分落户,亦或者为了个税抵扣。

了解清楚了自己考试的目的,再看自己选择什么专业。如果仅仅只是为了拿证,那您可以报考相对简单的科目进行学习;如果是为了落户或是评职称,可以选择和工作相关的专业来考。

3、看工作领域选择

多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的,这一选择对于大家备考来说,也是比较有利的。因为在复习时候,很多专业的知识大家会有一定的实践认识,这样学习记忆都比较方便。尤其是财政税收、农业等特殊的领域。

大家可以参考:人事部工作人员考人力资源,银行职员或是金融行业、证券公司工作人员可考金融,财务管理、出纳、会计等的考财政税收,建筑施工单位工作人员就可考建筑专业等等。

4、看自己的兴趣爱好

根据自己的兴趣爱好选择自己喜欢的专业,兴趣是学习的动力,有了兴趣,学习起来会事半功倍。

5、看考试难度

如果单位对报考经济师专业没有要求,而考生本身又是零基础的话,考生可根据各个专业的难度进行选择。

深入的了解个专业,自己想考的专业都考什么?有哪些题型?教材有几章?各章节考点分布、难不难考等。多听一些网校各专业课程,加深对各专业的了解,对这些问题做一个了解之后,再确定报考专业。

从往年的经济师报考情况和考试难度情况来看,人力资源管理和工商管理比较适合零基础学员学习,学习门槛低,难度也不算高,通过的可能性会更大。

6、看政策

2010年,《国家中长期人才发展规划纲要》将知识产权人才列为战略性急需紧缺人才,作为深入实施国家知识产权战略、加快推动创新驱动发展的重要基础和保障。

如您有职业发展的需求,可以考虑选择今年重点提到的几个专业:财政与税收、农业经济、知识产权等。

中级人力资源管理师考试科目

中级人力资源管理师考试包括三个必考科目,《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》题型为单项选择题和多项选择题,内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及基础知识。《专业技能》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计,...

人力资源师考哪些

二、具体考试科目 1. 基础知识:包括人力资源管理的基本概念、理论框架、基本流程等。2. 专业技能:如招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利、劳动关系等实际操作技能。3. 实务操作:模拟真实工作场景,考察考生解决实际问题的能力。三、详细解释 1. 基础知识部分:主要考察学生对人力资源管理的理论基础、基本...

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。考试内容涉及人力资源管理的理论基础、操作技能与综合评审三大板块。一级与二级人力资源管理师考试科目相同,三级和四级同样如此。《理论知识》考试主要考查考生对人力资源管理理论知识的掌握情况,题型包括单项、多项选择题。考生需掌握...

人力资源管理师考试科目

1、人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。2、作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要...

初级人力资源师需要考哪几科

初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。初级人力资源师考试内容是什么经济基础知识:侧重于经济学理论、经济学基础内容、经济法相关法律政策、经济数据处理办法等等。专业知识和实务:其中包括了10个...

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为:单选60题,...

自考本科人力资源管理需要考哪些科目

人力资源管理作为自考本科的热门专业,其考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源...

人力资源考研考什么科目

人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中,政治和英语是必考的公共课科目,基础课考数学或专业基础科目,而专业课则由报考院校决定,不同报考院校的专业课科目不同。此外,在国内人才市场中,拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。人力资源研究生毕业后的就业前景如何?国内...

四级人力资源管理师考试科目有哪些?

一、企业四级人力资源管理师考试主要内容如下:(1)基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。(2)专业知识 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示。 其中,基础知识考试作为...

人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试涵盖了两个主要科目:《经济基础知识》与《专业知识与实务(人力资源管理)》。其中,《经济基础知识》的试卷结构包括单项选择题和多项选择题,每种题型分别有70道单选题和35道多选题,总题量为105题。《专业知识与实务(人力资源管理)》的试卷则包含了单项选择题、多项选择题及案例...

人力资源管理考试科目有哪些 人力资源二级考试科目有哪些 人力资源专业考试科目 人力资源本科考哪些科目 四川大学人力资源管理专业考试科目 南京大学人力资源专业考试科目 自考人力资源有哪些科目 人力资源专升本考试科目 成考人力资源考试科目
声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com
...90千瓦星角起动.60千瓦小容量电机和照明.请问用多大的铝芯线合适... ...星、三角起动,需截面多大的主线和电机负荷线,最好有计公式 梦见有人不断说我是魂古命的人 手相有田字纹代表什么,会越来越富的女人手相 ...旁边有活水流出!同时还梦见一个道士给看手相说过一阵运气就会好,今... 王者荣耀新英雄影如何获得 王者新英雄影怎么获得 说话中气不足锻炼方法 ...里面的油,可以用吸油管子吸出来吗?小车,凯美瑞。不知道有防盗网吗... qq密码忘记我输入现在的qq密码为什么出现以前的qq号呢我想 婴幼儿吃什么钙片最好 平安二字值千金生肖 中华推金币 四川哪些二本有专科 四川有专科的二本学校有哪些 OPPOFind X7 Ultra怎么反向充电? 小米10s和小米k30s哪个性价比高 有什么去痘印、痤疮印的好方法可以分享吗? pr录音为何总是跳到开头pr录音为何总是跳到开头怎么办 premiere不能录音pr无法录音 在公司自离了,公司会冻结我还激活的中国银行借记卡吗 在公司自离后对于所用的银行卡会收到影响吗 求翻译这句话。谢谢啦 enduring怎么翻啊 数学三会指什么 buy nothing day(翻译) 谁介绍一下buynothingday是什么节日 出国留学的基本流程? 小杨哥演了王晶是哪部剧 江苏省公共租赁住房管理办法第六章 法律责任 江苏省公共租赁住房管理办法第三章 规划建设和房源筹集 宝宝吃哪种钙片最好 人力资源管理专业真的很烂吗?这篇文章全说明白了,赶紧看看吧_百度知 ... 断行是什么意思? word文档为什么会自动断行啊? word段落断行的解决方法有哪些呢? 劳动合同解除法律后果及依据是什么 用人单位可以解除劳动合同法律条款是什么? 职工解除劳动合同的法律规定是什么 根据我国法律规定怎样解除劳动合同? 秦椒产地在哪里 旷工三天算自动离职吗有赔偿吗 旷工三天算自动离职吗合法吗 金币大战牛魔王 求带有“辉”和“陶”字的网名,字数不限,同音字皆可,最好诗意点,请才子... ...字旁或者日字头的,春字辈,不能与“昱,俊,辉,烨”同音。 肌筋膜炎为什么导致慢性疼痛 怎么设置QQ音乐歌词在锁屏显示 手机qq音乐播放状态下如何显示歌词 如何设置QQ音乐显示桌面歌词? 万里通积分卡变现方法?