请假这么难吗!

向领导请假难不难，归根到底看你平时的工作表现好不好，以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正当的理由向领导请假，一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由，领导想不批准也吃不消。为难的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准，就比较让人头疼...

请假是人之常情，但透过网友吐槽也不难发现，心理阻力客观存在。尤其不少公司请假流程颇为复杂，不仅需要逐级报备、层层审批，还必须详细说明理由，一旦卡在了某个环节，势必少不了一番盘问。对不少“打工人”来说，明明确有要事，却不得不小心翼翼琢磨措辞，想一百种“高情商表达”，害怕说不清楚，又...

不难，请假理由如下：1、因病请假 请病假是辅导员无法拒绝的事情之一。可以在许多病假中我们一定要有一定的选择性，不能盲目的选择原因，否则当场被发现是不太好的。比如头痛、腹痛等小学生用请假理由不拿出来骗人，那就显得你请假不诚恳了。2、因考试请假 考试也是人生中的一件大事了。毕竟技多不压身...

三 : 请假理由不充分 这里说的理由不充分就是没有非得请假的事情，但也想找点理由出去走走，放松一下。能做到领导的谁也不傻，如果你去请假肯定会问你有什么事情（理由），如果真有事还会“热心的”想办法帮你解决问题，如果其他理由（借口）人家一听就听得出来，就算不为公司着想也得为人家自己着想...

1. 在请假前，应先集中精力工作一段时间。无论是老板还是部门主管，通常都更青睐那些日常表现出色的员工。如果你希望在某个日子请假，那么请在此之前展现出你的积极态度和工作成果。特别是当你手头还有未完成的工作时，不要忘记向领导汇报进展，并尽可能提前完成关键任务。这样，领导在考虑你的请假请求时...

3.法律保障不足：目前，我国的劳动法对员工的请假权利规定并不明确，一些雇主会利用这种不明确性，限制员工的请假权利。此外，在一些企业中，劳动者的权益保障机制还不够健全，员工没有足够的保障，所以不敢轻易请假。身在职场，难免请假。请假过多当然不好，但确实有事请个假也属情有可原，又何来“...

为了缓解请假带来的负罪感，可以从以下几个方面进行思考：一、合理规划时间：在请假前制定一个合理的计划，合理地安排好自己的时间，确保请假不会给公司带来太大的负面影响。二、与上级和同事沟通：在请假前与上级和同事进行充分的沟通，告诉他们请假的原因、时间等情况。这样可以缓解一些担忧，也可以得到...

课程安排紧凑、老师要求严格。1、课程安排紧凑：大学的课程安排得比较紧凑，学生要在规定的时间内完成学习任务，学生要请假，会对课程进度和考试造成影响。2、老师要求严格：一些老师对学生的出勤率要求比较严格，学生经常请假，会被视为不负责任或不尊重老师的表现。

其实我们公司请假并不是很难，但是却非常的麻烦。我们公司在请假方面其实还是相当大方的，毕竟人员充足，即便是少这么一两个人，也不会影响到整体的进程，不过请假的手续却非常的麻烦。如果是请病假的话，那么最多也就三天的时间，而且要在回来之后的第1天把所有的请假手续全部补完。如果是请事假的话，...

还有可能因为公司制度约束太严格，员工缺乏灵活性，导致无法合理利用弹性工作制，只能被迫选择休息日调休，所以认为请假是件很难受的事情。4， 最后，也有可能是单纯的懒惰心理在作怪，虽然本身工作效率低下，但是又不想加班，既然怎么样都做不好，那干脆别做了。反正闲着也是闲着，摸鱼才符合我的气质。