十级工伤能赔多少钱?工伤鉴定十级伤残赔偿标准一览表
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发布时间：2024-08-04 14:01
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时间：2024-08-04 14:05
1. 医疗费：根据工伤保险条例和相关规定，工伤病残职工治疗工伤的医疗费用由工伤社会保险基金支付，具体标准为：
(1)工伤事故的医疗费按照下列标准计算：
1伤残职工因工负伤前12个月在职月平均工资的标准，按照职工本人工资的60%或300%支付;
2工伤事故发生后，经诊断为职业病的，按照《我国职业病防治法》规定支付工伤待遇;
3工伤发生后，经过治疗或者康复，生活自理能力有所恢复，经工伤认定和劳动能力鉴定委员会鉴定符合劳动能力标准的，支付工费待遇;若经鉴定为非职业病，不支付工疗费和伤残津贴。
2伤残等级为十级(含十级)以上的，按照工伤管理有关规定支付一次性伤废补偿金。
1工伤等级为七级(7级)至一级(含七级)的，一次性工亡补助金为30个月的本人工资;
1 工伤者为八级(不含八级)以下的，一次性伤亡补助费为30元/月;
1.2工伤者等级为六级(包含六级)以下，一次性职业残疾补偿金为20个月的本公司工资;1工伤者为企业职工，一次性雇工补助金为其本人工资10~30%。
2. 工亡津贴：根据《我国劳动法》和《工伤保监会关于印发〈工伤丧葬补助金管理暂行办法〉的通知》的规定，工亡职工一次性丧葬费为上一年度职工月平均收入的20~30%;
3. 一次性工毁伤残补偿金：根据劳动部、财政部、国家税务总局《关于修改〈工毁损伤残待遇管理办法〉的决定》的规定：
一次性伤毁伤伤残金标准由国务院有关部门会同国务院人力资源和社会保障部门制定。
个人一次性工残补助费标准为本人工资×60%=60元/人。
4. 一次性医疗补助费：按照《工伤病伤保险省、自治区、直辖市人民政府关于加强工伤康复服务工作的通知》规定，职工工伤期间，经医疗机构诊断为非因工伤，经劳动能力评估机构确认为十级的，一次性医疗费用补助金标准为上年度本市职工月均工资×106%=30元。
5. 一次性就业补助费(含一次性伤困补助金)：根据国家有关规定，工伤者一次性就业补贴标准为，一次性就业扶持金为本人上一月的上年度职工年平均值×50%=40元。
法律依据
根据《工伤保险条例》第11条的规定，工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤社会保险基金支付伤残津贴，标准为：本人工资×13个月; (二)到统筹地区以外就医的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准支付一次性伤残补助金，标准为国家上年度城镇居民人均可支配收入的20倍; (三)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《最高人民法院关于审理工伤事故赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条规定，用人单位支付劳动者十级工伤赔偿标准的赔偿金额为：
(一)因工伤致残职工一次性伤情造成下列情形之一的，赔偿数额为： (二》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的;(三)工作时间受到事故伤害的;(四)工作场合受到事故损害的;(五)职工因履行工作职责受到暴力侵害或者遭受人身损害的。
工伤鉴定十级伤害赔偿标准一览表：
