文化建设与单位自身的发展存在什么关系

发布网友发布时间：2024-07-22 16:18

共1个回答

热心网友时间：2024-08-02 14:19

企业文化是整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”。在国内外称之为“公司文化”、“组织文化”、“社团文化”。企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的、日趋稳定的、独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业的风格、习惯、传统等，构成了企业发展的内涵。在此基础上，企业文化又使企业发展外延生成为企业经营理念、经营战略、经营预测、经营决策、资金运筹、成本管理的复合型企业经营。一般企业文化由“内隐文化”和“外显文化”两部分组成。“内隐文化”——指企业的价值观念、历史传统、道德标准、行为规范、企业目标、企业精神等方面内容。“外显文化”——指企业的厂房、设备、技术、商标、产品、服务、企业的外部形象、组织体制、规章制度以及文化教育，体育娱乐设施和各种活动等。企业的“外显文化”是企业“内隐文化”的外在反映，凡此种种最终外返至企业经营理念、经营战略、经营决策以及与外部企业竞争、联合、发展、壮大。企业文化不是没完没了的会议，不是到处贴满标语口号，更不是文体活动，它是沉浸于企业中每一个员工头脑中的价值观。概括起来企业文化包含：企业使命、企业价值观、企业哲学、企业精神、企业形象、企业道德、企业环境、企业作风、企业文化氛围等诸方面内容，而企业文化又具有具体性、时代性、发展性、综合性、人文性、传播性等特征。总之，企业文化是企业的灵魂，也是企业长治久安和兴旺发达的保证。因此，搞好企业文化建设是企业发展的必由之路。（不知道是不是你要的）