...和老板是亲戚,没有效率,想怎样就怎样,这样的垃圾我应?

发布网友发布时间：2024-07-24 11:03

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热心网友时间：2024-07-24 11:25

他对里边出现了垃圾，但是团队里面的人不齐心都怕得罪人，如果你一个人站出来的话，你不仅会得罪他，而且会大伙儿对你有意见，所以你一定要想一个很好的办法

热心网友时间：2024-07-24 11:29

不管他随便他，不把他放在眼里，做你们应该做的屏蔽他。

热心网友时间：2024-07-24 11:25

如果你是团队的领导者，那你要想办法让老板知道并解决这件事，而且不能伤了老板的面子，如果你不是领导，那就跟团队其他人一起想办法，团队里所有人都不会愿意很一个这样的人合作的，但是要采取比较委婉的方法，毕竟关系到老板，一不小心就被穿小鞋了？

热心网友时间：2024-07-24 11:23

这个老板的亲戚你还得真得费点心思！
两个方法：
1.给老板的亲戚安排个“无足轻重”岗位（先给你的直属领导说一声）。比如说：不管干多干少不会出太大纰漏的岗位（不影响团队）。
2.私下给你的直属上级领导说明一下，看领导态度后再做安排。如果你的直属领导是老板你可以委婉的探探你的老板的态度后你再做安排。
以上建议仅供参考，如有问题概不负责！

热心网友时间：2024-07-24 11:24

还是从管理入手，把目标和责任细化，一定要把指标落实到人，尽量将指标量化，这样好考核。最后用结果说话。如果你的管理执行不下去或者执行不利，那必须跟老板谈，这样的企业是不能长久的。
祝你好运