公司章程可以怎么约定总经理职权,怎么规定的?
发布网友
发布时间：2024-07-29 00:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-29 01:39
“章程”一词在《公司法》中总计出现94次，由此可见其重要程度，《公司法》中除明确规定可由公司章程另行作出规定的条款外，亦存在大量的条款可以由公司章程进行“个性化设计”，因而在公司章程起草过程中，我们应当注意对一些特殊情形结合公司情况来事先进行规定，那么公司章程可以怎么约定总经理职权，怎么规定的？
网友咨询：
公司章程可以怎么约定总经理职权，怎么规定的？
江苏理华律师事务所钱剑奎律师解答：
公司章程可以约定总经理职权：
1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章。
江苏理华律师事务所钱剑奎律师普法：
《公司法》第四十九条，经理的设立与职权，
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。
江苏理华律师事务所钱剑奎律师解析：
公司章程一经有关部门批准，并经公司登记机关核准即对外产生法律效力。公司依公司章程，享有各项权利，并承担各项义务，符合公司章程行为受国家法律的保护；违反章程的行为，有关机关有权对其进行干预和处罚。
公司章程作为公司的自治规范，是由以下内容所决定的。其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家，而是由公司股东依据公司法自行制定的。公司法是公司章程制定的依据。作为公司法只能规定公司的普遍性的问题，不可能顾及到各个公司的特殊性。而每个公司依照公司法制定的公司章程，则能反映本公司的个性，为公司提供行为规范。其二，公司章程是一种法律外的行为规范，由公司自己来执行，无须国家强制力保障实施。当出现违反公司章程的行为时，只要该行为不违反法律、法规，就由公司自行解决。其三，公司章程作为公司内部的行为规范，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的效力。
钱剑奎，一级律师，著名企业法律策划人，高级咨询师，项目谈判专家，青年创业导师，江苏省首届十大杰出青年律师，中国民营企业最受欢迎十佳律师，江苏理华律师事务所创始人，具有高超的法律智慧和法律危机处置力。
