没有录用手续劳动合同就不给退休吗
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发布时间：2024-07-22 16:50
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时间：2024-07-25 01:25
没有劳动合同并不影响参保人员办理退休，办理退休时需要提供本人的身份证复印件，参保人员的一寸彩色照片，到社保机构填写退休人员申请表即可。但是办理退休需要到法定退休年龄，比如男性年满60周岁，女性年满50周岁。
一、没有录用手续劳动合同就不给退休吗?
没有劳动合同不影响退休，参保人办理退休时，需提交以下资料：
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)
(2)本人一寸彩色照片一张
(3)身份证复印件一张
二、办理退休的年纪是多大?
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
三、退休金怎么计算?
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
三、劳动合同的的作用是什么?
(1)劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。
(2)劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。用人单位可以根据生产经营或工作需要确定招收录用劳动者的时间、条件、方式和数量，并且通过与劳动者签订不同类型、不同期限的劳动合同，发挥劳动者的专长，做到人尽其才，合理使用劳动力。用人单位享有依法订立、变更、解除、终止劳动合同的自主权，劳动者能进能出，可以促进劳动力流动，优化劳动力资源配置。劳动合同规定劳动者必须遵守其所在单位内部劳动规则和其他规章制度，有利于巩固劳动纪律。签订劳动合同的目的之一是为了提高劳动生产率。只要用人单位认真履行劳动合同，就能调动广大劳动者的劳动积极性，促进劳动生产率的提高。
(3)劳动合同是减少和防止发生劳动争议的重要措施。在我国社会主义制度下，劳动者同用人单位的根本利益是一致的，但是由于种种原因也会产生矛盾，发生劳动争议。签订劳动合同，明确规定当事人双方的权利和义务，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使他们正确地行使权利，严格地履行义务。这样，就可以减少和防止发生劳动争议。
综上所述，劳动合同跟办理退休登记并无直接关系，在司法实践中将是自由职业者，就没有劳动合同，社保机构不会因为当事人无法提供劳动合同不给办理退休，但是在劳动关系中，公司不签劳动合同是违法的，员工可以追究公司的法律责任。
没有录用手续劳动合同就不给退休吗
没有劳动合同并不影响参保人员办理退休，办理退休时需要提供本人的身份证复印件，参保人员的一寸彩色照片，到社保机构填写退休人员申请表即可。但是办理退休需要到法定退休年龄，比如男性年满60周岁，女性年满50周岁。 一、没有录用手续劳动合同就不给退休吗?没有劳动合同不影响退休，参保人办理退休时，需...
...但是单位现在不给我办理退休手续,我该怎么办?
你在事业单位工作 ，但不是编制内员工。是个合同工。那你应该享受企业单位的退休待遇。你的劳动关系可能会挂靠在劳务派遣单位，你可以要求你们单位的劳资部门，与你签订劳动合同的单位。进行联系，敦促他们尽快帮你办理退休手续。这也是用人单位的义务。你不要着急。
退休必须要劳动合同吗,没有怎么办?
现在合同不需要劳动局备案了，补签就行了。退休的话，一般都是由单位的人事帮员工办理，只要缴纳了养老保险，应该可以顺利办理退休。退休必须要劳动合同吗，没有怎么办在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴...
退休时发现没有签过劳动合同,但有单位破产时解除劳动关系证明,能退休吗...
退休当然是可以退休的，就算没有签订劳动合同，但是你到了退休的年龄一样可以退休，就是单位有没有帮你交社保的问题，如果交了社保你是可以有退休工资的，但是没有交社保，那退休工资会受到影响
单位一直给交着五险一金,就是没有给签合同,到退休年龄好办理退休吗?
是的，即使没有签合同，也可以办理退休。根据《中华人民共和国养老保险条例》第十六条规定，参加养老保险的职工，只要缴纳过养老保险费，就可以享受养老保险待遇。因此，即使没有签合同，只要单位一直给交着五险一金，也可以办理退休。具体办理步骤如下：1.准备好相关材料，包括身份证、户口本、养老保险缴费...
单位不给劳动合同怎么办理退休?
劳动者与用人单位建立劳动关系没有签订劳动合同，如果保持超过一年就视为双方签订了无固定期限劳动合同，这种情形下，如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位理应为劳动者办理退休手续，拒不办理的劳动者可以去劳动部门申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益，要求用人单位按照相关法律法规办理...
退休时档案里没有劳动合同怎么办?
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。一、退休时档案里没有劳动合同怎么办办理退休没有劳动合同...
单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗?
可以。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。不影响。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应...
办退休时劳动合同丢了有影响么?
办退休时劳动合同丢了没啥影响。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响。 一、办退休时劳动合同丢了有影响么?丢失...
部队退伍兵档案内没有企业劳动合同和用工登记表,办理退休手续会有问题吗...
1、档案核实：知青、参军等不缴费但视为缴费年限的资料，国家级、省级、市级表彰，科技奖章、技能证书、高原工作的工龄……可以增加养老金的相关资料；2、企业打工的情况，直接通过企业给你购的社保情况核算你的缴费年限及金额！所以你档案没有企业的劳动合同是不影响你的退休手续办理的！
