很多不正规的小企业是不为员工缴纳社保的,如果员工起诉公司,一定会获 ...
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发布时间：2024-07-22 16:48
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热心网友
时间：2024-08-03 09:45
通常情况下，如果员工以单位未缴纳社保为由解除，单位是需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的工资。
热心网友
时间：2024-08-03 09:42
不缴纳社保违法，员工起诉公司，公司必须补缴社保并承担滞纳金。
小企业为何不愿意给员工购买社保呢?
此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。在这种情况下，员工有起诉的权利，可以申请法律仲裁，这是的权利，一般来说，无论多么正规的企业，都必须依法缴纳社保的。有些小公司为了省钱，他们会委托类似第三方公司缴纳社保。还有一种可能是HR职位没有分配，考虑到是否需要这个职位，很多小企业对HR职位的需...
为什么有些小企业不给员工交五险,不违法吗
你好，不缴纳保险肯定是犯法的 小企业不缴纳保险是为了降低企业成本，增加利润，因为全部缴纳社保的话，是一笔不小的开支，有些企业的利润还不够交保险的呢
在小店工作,老板不帮买社保,正常吗?
购买社保很正常，不要说小店工作，现在很多企业还是龙头企业，上百号员工也不够买社保 主要的原因就在于监管不力，另外，员工如果去举报，也就代表了工作的结束，以你为例，他不买社保，你可以去，劳动中心举报他举报了以后，估计你的工作也就结束了 ...
公司试用期不为员工缴纳社保,这样违规的公司应该辞职吗?
公司试用期不为员工缴纳社保，这的确是一件违法的事情。但是在大城市或许这条规定执行得比较好，在我们这样的三线城市，别说试用期了，转正之后许多公司都不及时给员工缴纳医社保。不少单位都是要入职半年或者是入职一年以上才给员工缴纳的，若是遇到这样违规的公司就立马辞职，很可能在我们这儿就找不到工...
不给员工缴纳社保的企业,难道就不怕员工离职告他吗?
随着《劳动法》被广泛关注后，其实很多企业都会关注购买社保的问题，生活中不给员工缴纳社保的单位是不多的；单位其实也怕员工去告，但考虑到流动性比较大等原因就不愿意随便购买社保。一、并非不给员工购买社保，大多数小企业都会出现延迟购买社保的情况劳动法保障的生活中，还有刻意不给员工缴纳社保的企业...
为什么很多企业无视劳动法,不交社保,辞退员工,经常加班?
首先提高自己的直接证据观念，把与上班的有关直接证据保存好，例如，加班加点审批单、考勤统计表等。随后向公司单位明确提出付款加班费的规定，假如协商不成或用人公司回绝商议，员工能够向劳动争议仲裁委申请办理裁定。需要注意，不论是劳动争议仲裁或是起诉，要求用人公司付款加班费的证明责任都是在员工一方...
小公司不聘请人员,也不交社保合法吗
不聘请人员，不违法。若法人本人有社保或者在退休，不存在雇佣人员，不需要再缴纳社保了。
单位说不帮交社保给2500工资,交社保只能拿2300,合理吗?
显然，这个说法和做法都是不合理的。根据法律规定，企业必须得给员工缴纳医社保，否则就是违法的，员工有权要求企业按照规定缴纳医社保。《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有很多，如果你只是一个几层销售人员，那么每天会累到不想说话，而且这个期间正好是你的实习期，又不敢反抗，此时退出也不会有任何的工资，所以很难退出。第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片...
我是私营小企业,员工不要交社保,要把社保的钱发给他们自己。怎么...
1、即使他们要求不缴纳社会保险，也不要把这个钱发给他们个人。因为一旦他们离岗的时候，肯定是会要求你们补缴的，那么你们企业就要补缴历年的社会保险，但你单位另外又支付给他们本人一份社会保险的费用了。2、社会保险是强制的，某种意义上说，社会保险是法，税也是法，如果他们认为你们企业不缴税，而把...
