洛阳市工伤事故赔偿中的误工费,营养费陪护费伤残赔偿等的标准是多少?急...

发布网友发布时间：2024-08-04 04:32

共4个回答

热心网友时间：2024-08-04 06:10

1.工伤不存在误工费和营养费之说，根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
5.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。

热心网友时间：2024-08-04 06:09

工伤只有
一。停工治疗工伤期间的待遇
二。工伤伤残鉴定后的待遇。

热心网友时间：2024-08-04 06:14

百度问没意思，你直接打劳动局去问。

热心网友时间：2024-08-04 06:11

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，看你是工资多少，由所在单位按月支付，工伤伤残鉴定后的待遇。需要定残之后，看是几级，才可以计算赔偿几个月。营养费和护理费按照单位的补助来算。