建筑劳务分包合同有法律效力吗

如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的...

劳务分包再分包合同有无效。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。工程建筑劳务分包的特征有以下：1、劳务...

承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。原则上禁止分包，但如果实际分包的，产生的质量责任以及拖欠工程款的行为最终由违法分包人承担。虽然现行《建筑法》对劳务分包的问题没有进行明确界定，也没有明确规定劳务分包企业需...

建筑工程内部承包合同中，如果承包人具有劳务作业法定资格，与总承包人、分包人签的劳务分包合同有法律效力。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无...

具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，若当事人以转包或违法分包建设工程违反法律规定为由请求确认合同无效，将不予支持。合同有效的条件包括：1) 承包人具备劳务作业法定资质；2) 合同是各方真实意愿的表示，内容不违反法律法规强制性规定；3) 劳务作业承包人持有相应的资质...

依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为请求确认无效的，不予支持。因此，个人与施工方签订的劳务分包合同是否有效与施工方和总包方或者业主之间签订的建设...

根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标才算合法。劳务外包的法律规定 《合同法》第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：(五)违反法律、行政法规的强制性规定。第二百...

认定为无效的。建设工程劳务分包合同效力的认定应当从三方面入手;首先审查分包行为是否合法、有效，法律提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包;其次分包范围为建设工程中的劳务工作;最后承包方式为提供劳动力和小型机械及辅助材料。

劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。先确定你们将部分构成分包的承包方有无用工主体资质。若没有用工资质的...

重要的是理解，建筑企业与班组长签订专业作业劳务分包合同并不等同于违法转包，而是专业作业的合法行为，只要不涉及将工程肢解或再分包给其他个人。五种违法的劳务分包形式需严格区分，例如劳务公司不能将专业作业再分包给其他班组长。四种合法的用工形式包括组建专业作业劳务公司、成立个体工商户、临时税务登记...