劳动仲裁可以申请法院强制执行吗
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发布时间：2024-08-07 03:06
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时间：2024-08-13 15:09
网友咨询：
劳动仲裁可以申请*强制执行吗
律师解答：
劳动仲裁可以申请*强制执行。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民*申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民*有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民*扣留、提取的存款和收入，拍卖、变卖被申请执行人财产所得的金钱，应及时交付申请执行人，并结束执行程序。*强制执行是*根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民*执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。
律师补充：
*强制执行的程序如下：
1、申请，发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判快、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民*申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；
2、*受理；
3、申请复议，当事人利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民*申请复议；
4、向被执行人发出执行通知，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行；
5、采取强制措施，执行*可以通过以下强制执行的措施，查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取被申请执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产，搜查被申请执行人隐匿的财产，强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据等措施。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*申请执行。受理申请的人民*应当依法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民*申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民*执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民*申请执行。
