发布网友 发布时间:2024-08-07 00:59
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热心网友 时间:2024-08-16 04:15
高校学校校长的初任年龄一般在50岁。
教育部在官方网站发出《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确了直属高校领导班子的选拔标准,并就其年龄提出了明确要求:列入中央管理的党委书记和校长初任时,属提拔任职的年龄一般不超过58岁,年满60岁的领导班子成员要及时退出领导岗位。
《意见》指出,党政领导班子实行任期制,每届任期5年,任期届满应及时换届。任期内可根据工作需要对领导班子成员进行个别调整。领导干部原则上担任同一职务时间不超过两届或10年。同时,《意见》还规定党政领导班子要试行任期目标责任制,领导班子换届后一般应在半年内根据学校发展的中长期规划提出任期工作任务。
校长素质的重要性:
一、提高校长的创新能力是学校前进的动力。
校长的创新是管理中的核心能力,指校长在管理学校中,不能墨守成规,要面对教育的改革和发展,在观念上和操作上,都要突出创新精神。
二、提高校长的必要能力是学校的成功之母。
必要能力是指校长在具体的管理活动中必备的主要能力,其中包括决策能力、指挥能力和组织能力。要提高校长的自身的能力素质,学校任何一项工作的开展及实施,对校长的必要能力都是一次综合性的检验。
校长必要能力的高低体现着校长的决策是否科学、正确,集中了群众的智慧,体现着校长能否驾驭学校全局,保证指挥的统一性和权威性,体现着人、才、物等管理资源是否合理配置,形成良好的管理行为,同时也决定着此项工作效果的优劣和成败。