劳动法每月工作多少小时

发布网友发布时间：2024-08-07 01:03

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热心网友时间：2024-08-07 10:53

【法律分析一】根据劳动法，每月工作时间不得超过156小时。劳动者通常处于弱势地位，可能因信任或权威压力而接受不利的劳动条件。因此，法律提供保护，规定每周工作5天，每天8小时，超出部分视为加班，法定节假日应休息。
【法律分析二】国家实行每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度，要求用人单位确保每周至少休息一天。若因特殊情况需要加班，每日加班不得超过3小时，每月加班总时数不得超过36小时。
【法律依据一】《中华人民共和国劳动法》第36条规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
【法律依据二】第38条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。
【法律依据三】第41条规定，用人单位在生产经营需要时，经与工会和劳动者协商，每日加班不得超过1小时。特殊原因下，每日加班不得超过3小时，但每月不得超过36小时，并需保障劳动者健康。