公司员工太多,经常面临合同未及时续约等用工风险,应该怎么解决?_百度...

发布网友发布时间：2024-08-07 04:01

共2个回答

热心网友时间：2024-08-07 06:19

这是人事管理的问题。人多，那就多招几个人事专管员。另外，借助软件，需要续签的自动提示，这是何其简单轻松的事情。

热心网友时间：2024-08-07 06:23

我是一家跨国公司的HR，对于这点我深有体会。在日常的工作中，每月都需要花费一段时间来整合各个地区的员工档案资料，整理员工合同数据，查看合同到期员工。每个员工都需要提前一个月沟通，需要续签的员工要再走流程完成续签。花时间不是问题，问题又是容易忘记，而且清点过程难免遗漏。一旦遗漏时间过长，那就涉及到法律层面的问题了。
后来我发现了一款人事软件2号人事部，它有一项功能是合同未签订和即将到期自动提醒，这个功能帮助非常大，这个功能不仅节省了时间，还提前预防了用工风险，还实现了总部对各地分公司的监管。