员工上班途中受伤算工伤吗?

发布网友发布时间：2024-08-07 04:24

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热心网友时间：2024-08-17 08:53

员工上班途中受伤算工伤的，因为我们国家法律所规定的工伤的认定，就是看员工是否是在上班途中所发生的一些伤害，最高人民法院关于审理工伤类型的若干解释当中就明确的规定了，在合理的时间内往返于工作单位的时候，可以认定工伤。
一、员工上班途中受伤算工伤吗?
员工上班途中受伤算工伤的，走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。
二、上下班途中的认定
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线，最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。
现实生活中工伤发生之后的话，一系列的赔偿问题都是建立在能够认定成为工伤认定的基础之上，这样的一种认定的话，无非就是根据司法解释，还有就是相关的法条来进行一个合理的判断，这个时候可以到律师事务所来进行一个咨询。