私人小厂被辞退怎么赔偿?

发布网友发布时间：2024-08-07 03:37

共2个回答

热心网友时间：2024-08-30 00:46

您好。按劳动法和劳动合同法赔偿、补偿。
1、支付拖欠的工资。
2、支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资，不足半年的，支付半个月工资。如果无缘无故辞退，要支付双倍经济补偿金。
3、没有提前一个月通知的，再支付一个月工资的代通知金。

热心网友时间：2024-08-30 00:46

用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。