流产工资是全额发放吗

发布网友发布时间：2024-08-07 03:41

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热心网友时间：2024-08-19 04:43

女职工流产假工资的发放标准根据是否参加生育保险有所不同：
1、已参加生育保险的女职工：流产假工资按照公司上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2、未参加生育保险的女职工：流产假工资按照女职工产假前工资的标准由公司支付。
女职工流产的工资支付标准取决于是否参加了生育保险以及所在单位的具体政策。以下是相关介绍：
- 如果女职工已参加生育保险，生育津贴通常由生育保险基金支付，标准是按照用人单位上一年度的职工月平均工资来计算。
- 如果女职工的流产发生在妊娠3个月以上但不满7个月的情况下，可享受50天的生育津贴；若妊娠不满3个月流产，包括自然流产和人工流产，则可享受30天的生育津贴。
- 如果女职工未参加生育保险，或所在单位未缴纳生育保险，流产假期间的工资应由用人单位按照女职工流产前的工资标准支付。
综上所述，女职工流产假期间的工资可能包括基本工资、津贴、补贴等货币性收入。如果女职工的月平均工资低于正常工作时间工资标准，则应按照正常工作时间工资标准计算。需要注意的是，具体的工资支付标准可能因地区和单位政策而有所不同。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。