...不续签,是不是能直接走人,不用写离职申请。法律上有没有什么...

发布网友发布时间：2024-07-16 01:17

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热心网友时间：2024-07-29 08:34

1. 劳动合同到期后，双方未达成续约协议，劳动者可以依据现有合同约定的条件和程序，结束劳动关系。
2. 在这种情况下，员工通常无需提交离职申请，因为合同的自然终止已经意味着劳动关系的结束。
3. 然而，为了确保流程的正规性和记录的完整性，建议遵循公司的人力资源管理规定，必要时与人力资源部门进行沟通，以确保所有手续得到妥善处理。
4. 法律上，中国《劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位不再续签的，应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准根据员工的工龄和当地政策来确定。
5. 如果劳动合同到期，用人单位无正当理由拒绝续签，劳动者可以要求继续履行合同，或者要求用人单位支付赔偿金。
6. 在实际操作中，员工在离开前应确保个人物品的清理、工作交接的完成，并且妥善保管好相关的离职证明和离职文件。