不请假外出身亡是否计工伤?另种情况:领导口头同意请假后外出身亡,是 ...

发布网友发布时间：2024-07-16 00:59

共4个回答

热心网友时间：2024-07-23 09:32

1\条文我就不说了,2楼写的很清楚.
2\你的情况应该是,请假我理解为因私,与工作无关,也就是发生事故时第一不在工作场所内从事与工作有关的活动,第二,外出从事的也是与工作无关的活动,故不应算做工伤.
3\但是有一点值得探讨一下,单位领导同意的情况下,发生事故时,是不是在上下班路上,是不是被第三人伤害的,请假回家就是下班,也需要回家.那么上下半路上,如无第三人伤害,可以认定工伤,如属于第三人伤害,则由第三人承担相应责任.
4\单位领导无论同不同意,均不付任何责任.

热心网友时间：2024-07-23 09:35

是否为工伤跟请不请假没有关系。主要看是否因工伤的原因而受伤的。《工伤保险条例》规定：
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

热心网友时间：2024-07-23 09:32

应当由劳动部门认定责任。

热心网友时间：2024-07-23 09:31

领导答应就应该管。