新找的工作,干了一个星期觉得不合适想离职,能拿到工资吗?没签劳动合...

可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资，可以申请劳动仲裁，将上诉材料提交上去，基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益，得到自己应该有的。

员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工资应当...

可以走，根据劳动法，如果你还没干一个月，未过试用期，可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工，离职要提前一个月通知公司，到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同，你不但要工资，还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话，可以到劳动监察大队举报，以法办理。给你说...

能拿到工资，不管劳动者实际上班时间的长短，只要是按照双方之间的约定，为所在的用人单位提供了自己的劳动，那么单位也应当按照约定，支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资，构成拖欠工资的，劳动者可以采取法律手段维权。法律分析可以拿到工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法...

你试岗六天，感觉不合适，想离开，又怕拿不到工资。我认为，继然不适合这项工作，干脆离开。你还可以选择别的公司。你工作六天的工资，老板会付给你的。因为这是劳动法的规定！只是离开公司时，记得跟老板打招呼，老板不会为你这六天的工资，而去违法。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。##你好，有工资的，未签合同可以随时离职。若对方拒绝支付工资，可可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2 离职后的结算，劳动法没有特别严格规定，各地方各公司也不一样，有的是办完手续就给 结工资，有的会压半月。但只要公司发工资，你就可以拿工资了。3 为防止老板拖欠工资，你要保留工作照，工作证，公司规章制度，考勤表等一切可以证明自己工作的证据，如果领不到工资就到劳动部门告状 ...

劳动者在工厂工作十几天，不想做了，签合同两年，没有试用期，如果劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...

试用期做了几天就不想干，如果不要工资，当然能直接走人，就是想要工资也可以直接走人，试用期间谁都有权终止合作，员工有权不做，企业有权不录用员工。什么叫试用期，就是企业试用员工，员工试用企业，不适合大家就好聚好散。

一天一般是没有工资的，除非你干的是体力活……感觉你应该是刚出学校开始工作，其实很多公司都是有试用期/试岗这些的，一般就是一星期，长的一个月都有，这个星期以内你在面试的时候提前说好了就算不做也是有补助的那就会一天意思意思给你几十块作为路费和饭钱，如果没有说那就真没有了，而且你这个...