发布网友 发布时间:2024-07-16 00:49
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热心网友 时间:2024-07-17 10:42
职场就像是一片大森林,林子大了当然什么鸟都会有,所以在职场遇到刺头也是最正常不过的一件事,那么我们遇到职场刺头很烦,到底是应该反抗,还是应该远离呢?
这我们需要从正反两方面进行分析,再做出判断,不然也许错的是我们,还独自蒙在鼓里,这时哪怕离职换公司,我们依然觉得哪里都是刺头,这就需要我们先要去观察。
是公司有这么一个刺头,其他人看他都不爽,还是你看很多人不爽,这里有根本的区别,决定到底谁才是刺头。
如果对方是众矢之的,那么我们完全没必要过于放在心上,只要他不去触碰到你的利益,就睁一只眼闭一只眼就好,毕竟同在一个屋檐下,而且除了他,你还有很多的好同事。
人们总是将仇恨放的无限大,人可以因为恨一个人而离开一座城市,更可以恨一个人而长达几十年,但是美好的事物却没有这种优待,而恨又一直在伤害着自己,得不偿失。
在职场还有句话是这么说的,当你认为有一个人反感你时,也许他已经恨你入骨了,毕竟职场有区别于其他的地方,不是根据自己的喜好去结交朋友,而是要去综合利弊去维护关系,所以人与人之间一般都会很客气,哪怕心里对你不爽,也不会表现的过分明显。
所以一旦你感觉到了有人对你的恶意,这时一定要多注意留心,看是否可以解开误解,亦或是小心防范,否则被人卖了,还在帮别人数钱。
其实小编今天分享的更多还是客观的去分析,而并非直接去怨恨在别人头上,再去学一些人际沟通技巧,或者人际心理,然后去改善关系,乃至去硬碰硬。
小编认为大可不必,毕竟只是工作,没有必要像上战场一样,当然有一样除外,遇到升职加薪时,我们确实要多上心,为了自己未来的美好的生活,除了能更好地展示自己的能力之外,也要懂得人际上的一定规则,毕竟升职之后需要更多与团队打交道。
其实在更多的时候,刺头的出现,无非两种原因,一个自我意识比较强的,一种便是性格不符而导致的处事不合。
遇到第一种原因的人,我们只需要避免正面冲突就好,他们更多是为了自己向上的利益,也不会太多去关注人际关系,当然有一种自私的人除外,他们没有上进心,却唯恐天下不乱,负面情绪严重,这样的人有多远离多远,他们唯一利器便是嘴,其他危害不大。
第二种原因的人,看我们是否可以化解彼此的误会,如果可以,也许关系会更进一步,如果不能,就做个同一屋檐下的陌生人吧,只要彼此不再针锋相对,也许关系还是可以缓和不少。
综合而言,遇到刺头很烦,也是需要不同的情况不同的对待,不需要走极端,闹掰或者离职,除非你认为这个公司整体氛围不值得你留恋。
人是群居,如果每次都因为一个人而导致让自己做一次重大选择,那我们就注定在斗争与漂泊当中生活,所以我们应该更多关注自己的需求与梦想,其他的可以简化。
热心网友 时间:2024-07-17 10:37
一两千的工资确实太低了。而且还在这种环境中。到哪儿都能挣这点儿钱。热心网友 时间:2024-07-17 10:34
如果你不喜欢这个工作,又不喜欢那个人的话,你就换一份工作,毕竟他会影响到你的工作,所以劝你还是离开他热心网友 时间:2024-07-17 10:41
工资这么低的工作有什么值得留恋的,而且还不开心,干脆就换一份工作,找一个自己开心的工作,也很容易。热心网友 时间:2024-07-17 10:37
如果觉得跟同事不好相处,那就把自己的工作完成好,想少相处就好,你跟他又不是一家人做自己的事情就好。