员工正常离职可以领失业保险吗
发布网友
发布时间：2024-07-16 00:53
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-18 12:57
从领取失业保险金的条件中可以知道，如果劳动者是因为自身原因离职，也就是我们说的正常离职，这种情况下并不符合“非因本人原因中断就业”，于是就不符合领取失业保险金的条件，那么此时即使已经失业了，但其实也不能领取到失业保险金。
一、员工正常离职可以领失业保险吗
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(二)属于非本人意愿中断就业的情况：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
二、失业人员如何领取失业保险金
(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况的证明等有关手续报送当地失业保险经办机构。
用人单位依法破产、撤销，解散的，由其清算组织或者主管部门向当地失业保险经办机构及时提交有关材料，并帮助失业人员办理失业登记。
(二)失业人员应当自用人单位终止或者解除劳动关系的证明送达之日(发生劳动争议的，可延长至仲裁或判决生效之日)起六十日内，到当地失业保险经办机构办理失业登记，申领失业证。
(三)失业保险经办机构应当自受理失业人员失业登记手续之日起十日内对其失业情况进行审核确认，对符合条件的，核定其领取失业保险金的期限和标准，并开具失业人员领取失业保险金的单证。失业人员凭单证到指定的银行领取失业保险金。
领取失业保险金的时候，有一个很重要的前提就是在失业之前一定是已经参加了失业保险的，并且累计缴费也有了1年的时间。否则的话，也是会对领取失业保险金造成影响。而我们说的劳动者失业无非就是两种情况，一种是单位原因导致失业，另一种自然也就是因为劳动者自身原因而失业，若是在后者情况下，一般也是不能领取失业保险金。
员工正常离职可以领失业保险吗
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(二)属...
员工主动离职可以拿失业金吗
员工在正常情况下主动离职的不能拿失业金，因为根据《失业保险条例》的规定，领取失业金必须是非本人意愿中断就业的，而且参加失业保险已满一年，如果是因为公司不发工资或做出了一些有损劳动者合法权益的事情才离职的话，也能领失业金。一、员工主动离职可以拿失业金吗?主动离职是不可以领取失业保险的，失...
正常离职可以领失业金吗
1. 法律分析：通常情况下，主动离职的员工不符合领取失业金的条件。失业金的领取条件包括：2. - 失业者在就业期间参加了失业保险，并缴纳保险费满一年；- 失业不是由于个人意愿造成的；- 失业者已办理失业登记，且有求职的意愿。3. 因此，个人主动离职通常不符合领取失业金的条件，无法获得失业金。4....
正常辞职可以领失业保险金吗
一、正常辞职可以领失业保险金吗1、不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。2、法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领...
正常辞职后可以领失业金吗
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记...
正常离职可以领取失业金吗?
正常离职一般是不能领取失业金的，因为不满足领取失业金的条件；领取失业金需要同时满足以下三个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2、非因本人意愿中断就业；3、已经进行失业登记，并有求职意愿。正常情况下，要满足非自愿离职的条件才可以申领失业保险金，比如被公司辞退或公司倒闭而...
正常离职怎么领取失业金
正常离职是指员工因个人原因或因到期合同而离开工作岗位，并非因雇主原因导致失业。在这种情况下，员工通常不符合领取失业金的条件。失业金的领取需要满足以下几个条件：1. 失业前已按规定参加失业保险，并且连续缴纳失业保险费满一年或以上。2. 失业是因为非本人意愿中断就业，例如劳动合同终止、被解雇或被...
正常离职可以领取失业金吗?
按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。
正常离职可以领取失业金吗?
正常离职按照道理来讲是不能够领取失业金的，因为按照规定，我们领取失业金必须要在非自愿离职的情况下才可以领取失业金，比如说我们被公司辞退或者是公司倒闭等情况我们才可以领取失业保险金。如果我们是自己辞职，那么就不属于失业的范畴，所以就不能够领取失业保险金。当然如果我们自己辞职，但是可以跟公司...
员工主动离职是否可以申请失业金?
一般是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的员工才能依法领取失业金，而员工主动离职的，不符合申领失业金的条件，不能向社保经办机构申领失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为...
