发布网友 发布时间:2024-07-16 00:39
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-09 03:50
你好,单位的行为不合法,你直接去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权热心网友 时间:2024-08-09 03:48
建议先获取证据,比如公司的人说之后六天不算病假,要求提供制度证据,然后把这证据保留,比如公司的人说劳动法是劳动法,我公司就这样等等,如果是口头上的,最好录音(录音不能作为法庭证据,但作为调解证据还是有效的)。然后,向当地劳动仲裁委员会起诉,这是免费的,最后,如果公司不履行劳动仲裁委员会的仲裁,那就向法院申诉,有劳动仲裁委员会的仲裁书,就是很好的证据材料了,那时,可以起诉公司违规违法行为,要求其他方面的补偿。热心网友 时间:2024-08-09 03:45
可以去法院起诉他