如何求环比,这个月简历数减去上个月的(

环比发展速度是报告期水平与前一时期水平之比，表明现象逐期的发展速度。如计算一年内各月与前一个月对比，即2月比1月，3月比2月，4月比3月 ……12月比11月，说明逐月的发展程度。如分析抗击"非典"期间某些经济现象的发展趋势，环比比同比更说明问题。环比有环比增长速度和环比发展速度两种方法。环...

所以这个时候你想要做数据的分析，按照月度季度等等来做数据的环比和对比，做相应的成本管控。以及下月各项开支的预算，减少不必要成本的支出/做事情要用数据说话。

03） 漏斗分析比如记录招聘数据，投递简历、通过初筛、通过一面、通过二面、通过终面、接下Offer、成功入职、通过试用期，这就是一个完整的招聘漏斗，从数据中，可以看到哪个环节还可以优化。04） 相关分析比如公司各个分店的人才流失率差异较大，那么可以把各个分店的员工流失率，跟分店的一些特性（地理位...

以2020年第三季度为例:前程无忧人力资源调研中心数据显示,受疫情负面影响较大的餐饮/酒店/旅游和教育/培训行业开始走出低谷,薪资水平回升较为突出,其涨幅均超过5%;数据显示,2020年第三季度,以上两行业的平均薪资为5102元/月和7277元/月,环比增幅分别为5.3%和5.1%。从城市维度看,27个热门城市平均薪酬均较上一季度...

达到了二线城市，这其中又以巨人公司做的最为成熟和深入，周边乡镇等等只要有网吧的地方也都会看到征途地推的影子。地推的出发点是获得有效用户或有价值的用户，粗略说下地推的流程：前期调研——物料准备——时间地点——到达用户——用户扫码——下载安装——可能使用或购买——后期效果监测。

制定每周追踪计划,明确数字到简历提供数,并根据重点地区、核心岗位的情况制定KPI考核,与分公司总监和人力资源部门的绩效得分挂钩; 明确业务人员招募流程与标准。 做一个文字版的详细说明给到分公司,违反规则追究当事人责任,同时将已入职无合作商家的业务人员分配到其他事业部; 加强与分公司总监的沟通。 让分公司总监...

这样理解，假如：8月1日有7个人投简历 8月2日到8月14日有105个人投简历，你在8月14日查询的时候 显示申请数是112人申请该职位。你在8月15日查询的时候，查的是8月2日到8月15日的申请数，如果8月15日没有人申请，那么你查询到的申请数中就应该是105人。

3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400...

4. 该数据由智联招聘进行持续监测，并结合在线企业招聘需求及求职者简历投递情况分析得出。5. 广州薪酬环比上升，高薪区间的占比轻微扩张。6. 2021年夏季，广州地区平均薪酬较上一季度上升2.4%，同比增速达到5.6%。7. 月薪8000元以上的职位占职位总量的49.4%，6001元至8000元/月的职位占25.2%。8....

当然，找工作是一个漫长且可能充满挑战的过程。调整简历、筛选工作机会、准备面试都可能让人感到疲惫。但只要坚持不懈，所有的努力最终都将得到回报。在这个过程中，你还可以做的是：积极参与行业相关的研讨会和讲座 ：这不仅能帮助你拓宽视野，还可以让你与行业专业建立联系。学习瑞典语 ：掌握当地语言...